在黨（工）委層面，將發(fā)展黨員工作列入基層黨建目標(biāo)責(zé)任制考核和基層黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核中，把工作總基調(diào)落到“重政治標(biāo)準(zhǔn)”上來。在基層黨組織層面，建立政治素質(zhì)表現(xiàn)正面、負(fù)面清單，實(shí)行三個(gè)“拒之門外”，確?；鶎狱h組織在執(zhí)行政治標(biāo)準(zhǔn)問題上不變通、不走樣。在入黨對(duì)象層面，把政治理論教育作為入黨培訓(xùn)的第一課，嚴(yán)格落實(shí)培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人定期進(jìn)行思想教育規(guī)定，發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行知識(shí)測(cè)試，提高入黨對(duì)象的政治覺悟。

在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，重點(diǎn)發(fā)展政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀青年；在農(nóng)村，重點(diǎn)發(fā)展青年農(nóng)民、致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、到村工作大學(xué)生、網(wǎng)格員等；在社區(qū)，重點(diǎn)發(fā)展群眾基礎(chǔ)好、服務(wù)能力強(qiáng)的社區(qū)干部和居民骨干；在“三新”領(lǐng)域，以生產(chǎn)一線工人、技術(shù)能手、業(yè)務(wù)骨干為重點(diǎn)，持續(xù)加大在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員力度。

五項(xiàng)制度嚴(yán)規(guī)范

 提高發(fā)展質(zhì)量

一是建立動(dòng)態(tài)管理制度，專門建立優(yōu)秀青年、入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員、正式黨員六本發(fā)展黨員工作臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)管理、定性分析。二是建立培養(yǎng)教育“幫帶”制度，明確兩名黨員作為“幫帶人”，二對(duì)一全程跟蹤培養(yǎng)。三是建立完善黨員政治審查制度，制定《稷山縣發(fā)展新黨員部門聯(lián)審登記表》，增加信訪、工商、稅務(wù)等13部門意見，加大擬確定發(fā)展對(duì)象政治上的審查力度。四是建立入黨全程公示制度，充分利用黨員公示欄、“稷山黨建”公眾號(hào)等媒介平臺(tái)全程進(jìn)行公示，確保黨員發(fā)展工作程序規(guī)范、內(nèi)容真實(shí)、公開公正。五是落實(shí)黨員評(píng)議制度，堅(jiān)持每半年進(jìn)行一次黨員民主評(píng)議，對(duì)民主評(píng)議為“不合格”的黨員，按照實(shí)際情況作出限期改正、勸退和除名等處理，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。

實(shí)行“三訪三查三看”工作辦法，每年度組織黨務(wù)干部開展交叉檢查回頭看，倒逼發(fā)展黨員責(zé)任落實(shí)。“三訪”即訪群眾、訪新老黨員、訪所在黨支部，詳細(xì)了解新發(fā)展黨員是否得到群眾認(rèn)可、是否符合黨員標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展程序是否嚴(yán)格規(guī)范。“三查”即查入黨申請(qǐng)人資格、查入黨積極分子身份、查發(fā)展對(duì)象條件，了解掌握入黨積極分子填寫的信息是否真實(shí)，凡是未征求黨員群眾意見、沒有召開會(huì)議研究確定、沒有進(jìn)行必要的政治審查、沒有按時(shí)進(jìn)行公示的一律不予承認(rèn)發(fā)展對(duì)象身份。“三看”即看發(fā)展對(duì)象綜合表現(xiàn)是否優(yōu)秀、看檔案材料是否完備、看黨組織主體責(zé)任是否落實(shí)，確保發(fā)展黨員程序規(guī)范，高質(zhì)高效。