凝聚干部監(jiān)督“聯(lián)”合力

近日，中共中央政治局委員、中央組織部部長(zhǎng)李干杰在全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要用好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，構(gòu)建齊抓共管、運(yùn)行高效的監(jiān)督格局。干部監(jiān)督是一個(gè)系統(tǒng)工程，組織部門要發(fā)揮好牽頭作用，凝聚多元主體齊抓共管的監(jiān)督合力。

實(shí)踐中，個(gè)別地方在干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制作用發(fā)揮方面，有的只是“空殼殼”，把機(jī)制說(shuō)在嘴上、寫(xiě)在紙上、掛在墻上；有的只掃“門前雪”，各個(gè)成員單位要么應(yīng)付式參與，要么只管自己的“一畝三分地”，形不成監(jiān)管合力，甚至產(chǎn)生阻力；還有的只抓“一陣風(fēng)”，嚴(yán)時(shí)“刮大風(fēng)”，平時(shí)“不刮風(fēng)”，沒(méi)有形成常態(tài)化長(zhǎng)效化監(jiān)管。凡此種種，均不利于有效做好干部監(jiān)督工作。究其原因，一個(gè)重要方面就是“聯(lián)”上出了問(wèn)題，沒(méi)有真聯(lián)或聯(lián)而無(wú)效。要解決這個(gè)問(wèn)題，必須要在齊抓共管上做文章、下功夫。

既要配齊力量，也要同向發(fā)力。建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，就是通過(guò)發(fā)揮成員單位作用，暢通獲取干部信息渠道，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地掌握情況，為精準(zhǔn)識(shí)別干部提供信息支撐。如果成員單位不齊或分工不明、權(quán)責(zé)不清、溝通不暢，就無(wú)法同向發(fā)力，也就很難實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)管效率最大化。要根據(jù)相關(guān)規(guī)定和單位職能職責(zé)，明確成員單位范圍和每個(gè)單位該做什么、怎么做，織密聯(lián)席會(huì)議成員網(wǎng)。進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)行方式，除定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議外，還要建立經(jīng)常性溝通聯(lián)系制度，一般問(wèn)題定期溝通，重要問(wèn)題隨時(shí)溝通，確保對(duì)問(wèn)題線索早發(fā)現(xiàn)早處置。同時(shí)，深入挖掘成員單位的作用，在機(jī)構(gòu)改革、職能重新劃分后，做好成員單位的動(dòng)態(tài)增減。

制度的生命力在于執(zhí)行。只有嚴(yán)格地把抓常與抓長(zhǎng)結(jié)合起來(lái)，才能讓干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度真正落實(shí)落地。如果抓而不緊、嚴(yán)而不常、管而不長(zhǎng)，就等于不抓、等于無(wú)效。要切實(shí)做好制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查。采取定期檢查、不定期抽查、年度考察等方式，對(duì)成員單位制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，主要檢查信息報(bào)送、問(wèn)題處理、協(xié)作配合等方面情況。根據(jù)檢查結(jié)果和平時(shí)掌握情況，開(kāi)展綜合研判、相互印證，對(duì)工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰表?yè)P(yáng)，對(duì)制度執(zhí)行不力的單位和個(gè)人，視情況進(jìn)行批評(píng)教育或追責(zé)問(wèn)責(zé)，確保制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。及時(shí)總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和分析存在的問(wèn)題不足，制定定期整改計(jì)劃，不斷優(yōu)化作用發(fā)揮機(jī)制。