【學(xué)習(xí)】年輕干部調(diào)查研究工作方法18條

年輕干部開展調(diào)查研究，要樹立群眾觀點(diǎn)，站穩(wěn)群眾立場，堅持實事求是原則，堅持問題導(dǎo)向，運(yùn)用系統(tǒng)思維方法，以了解真實情況、把握事物本質(zhì)和規(guī)律、找到解決問題的答案為目標(biāo)，并注意在調(diào)查研究中宣傳群眾、教育群眾和發(fā)動群眾，更好為黨中央決策部署落地落實服務(wù)。

以下18種調(diào)研方法附典型案例，供大家交流借鑒。

設(shè)計問卷的過程是對調(diào)研做整體謀劃的過程，要充分考慮各方關(guān)切，反映對工作的全方位思考。問卷發(fā)放要有一定數(shù)量。

參會人員要有代表性。提前設(shè)置好議題，會上營造暢所欲言的氛圍，引導(dǎo)交流碰撞、相互啟發(fā)。

一對一、面對面深度交談，投入情感，說心里話，建立信任。時間要盡可能長，把問題聊深聊透聊徹底。

以建立微信群、關(guān)注朋友圈等方式，與調(diào)研對象保持及時溝通聯(lián)絡(luò)，隨時掌握情況，互動交流，提供力所能及的幫助，并開展政策宣介。

一竿子插到底，帶著問題、帶著感情沉下去，虛心向干部群眾學(xué)習(xí)，學(xué)會“刨根問底”，掌握第一手鮮活材料。

轉(zhuǎn)變身份，以第一視角體驗群眾“急難愁盼”，做到設(shè)身處地、換位思考。

與有關(guān)部門、機(jī)構(gòu)、基層單位等開展聯(lián)合調(diào)研，克服本位主義，從全局出發(fā)研究問題，共克難關(guān)。

借助第三方力量，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，延長調(diào)研手臂。

充分借助網(wǎng)絡(luò)平臺，走好網(wǎng)上群眾路線，了解群眾所思所愿，收集好想法好建議。

多渠道收集海量數(shù)據(jù)，抓取有效信息，運(yùn)用信息化技術(shù)手段精準(zhǔn)“畫像”。

研究剖析典型案例，好的差的都要有，從個別到一般，歸納共性，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)規(guī)律。

通過信訪渠道、求助熱線等了解群眾訴求，并在為群眾解決實際問題中做進(jìn)一步調(diào)研。

引入心理學(xué)專業(yè)機(jī)構(gòu)、專業(yè)手段，收集情況、研判問題、提出解決方案等都要考慮心理因素。

吸收借鑒已有實踐和理論研究成果，避免重復(fù)研究，少走彎路。

廣泛收集比對各方信息，核實情況，比較優(yōu)劣，從大量信息中抓住重點(diǎn)，找出最優(yōu)解。

多向?qū)＜艺埥蹋垖＜抑笇?dǎo)，為調(diào)查研究提供更加專業(yè)化的意見。

通過試點(diǎn)，解剖麻雀，發(fā)現(xiàn)并解決問題，總結(jié)提煉成功經(jīng)驗。

培養(yǎng)國際視野，多渠道了解掌握相關(guān)領(lǐng)域其他國家的規(guī)則做法，積極借鑒有益經(jīng)驗為我所用。