針對軟弱渙散的農(nóng)村黨組織，實施“九優(yōu)先”策略，目前已實現(xiàn)每村至少有一個項目落地。持續(xù)開展“對標(biāo)一流、實做趕超”的外出考察學(xué)習(xí)活動，提升了鄉(xiāng)村干部在黨建、項目、振興方面的能力。推行“一月一主題”活動，有效解決了黨建陣地閑置的問題。

萬榮縣委組織部指導(dǎo)各村完善集體經(jīng)濟發(fā)展方案，采取強帶弱、企帶村、村村聯(lián)合、村社合作等模式，堅持月通報制度，推動村級集體經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。2023年所有村集體經(jīng)濟收入達到10萬元以上，30%的村集體經(jīng)濟收入超過30萬元。

萬榮縣出臺了引進高端人才的暫行辦法和柔性引才實施辦法，優(yōu)化調(diào)整了人才政策；通過公開考錄，為教育、衛(wèi)生、工業(yè)、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域全職引進了48名具有碩士學(xué)歷、中級資格的高素質(zhì)青年人才；舉辦了第二屆“520人才關(guān)愛日”活動，包括青年人才“萬榮行”觀摩活動、“話心聲”座談會、“共團建”聯(lián)誼會等，助力青年人才成長、成才、成家。

以文化建設(shè)賦能鄉(xiāng)村振興，在全市率先打造8個農(nóng)村數(shù)智文化禮堂，新時代文明實踐站建設(shè)覆蓋率達到100%；開展 “樂善萬榮媽媽團”群眾才藝大賽、農(nóng)村公益電影放映、送戲下鄉(xiāng)等活動；圍繞后土文化、三王文化、三鳳文化、薛瑄文化、紅色文化等，編印了《萬榮村名文化》《中華后土文化叢書》《萬榮“三王”文化研究集》等書籍；編創(chuàng)蒲劇原創(chuàng)劇目《李家大院之博施濟眾》，在并首演大獲成功，進一步弘揚萬榮本地文化。

堅持用好“十條路徑”，逐步實施新建村、待建村建設(shè)項目，精品示范村建設(shè)項目，依次打造運稷路、209國道、李后旅游路、黃河一號旅游公路四個示范片區(qū)，先后實施榮河、漢薛、高村特色集鎮(zhèn)試點建設(shè)項目，逐步形成點、線、面貫通發(fā)展的和美鄉(xiāng)村格局。

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