清其源，為夢想者領(lǐng)航

理論武裝“補足鈣”。成立“知責(zé)強責(zé)”理論學(xué)習(xí)小組，及時跟進學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論最新成果，引導(dǎo)年輕干部知責(zé)、明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)，全面提升理論素質(zhì)。

黨性錘煉“壯筋骨”。充分運用紅色資源，常態(tài)化組織黨員前往運城博物館、運城鹽保中心、陳家莊紅色教育基地等開展紅色教育活動，通過開展情景式教育，推動年輕干部賡續(xù)紅色血脈。

紀(jì)律教育“繃緊弦”。通過開展聆聽一堂清廉課、觀看一場教育片、參觀一處廉政教育場所、召開一次報告會的“四個一”活動，引導(dǎo)年輕干部樹牢底線意識，扣好“第一顆扣子”。

韌其身，為奮斗者賦能

拓展方法強能力。定期開展年輕干部學(xué)習(xí)交流座談會，分享各自的工作成效、工作經(jīng)驗，分析自身短板，謀劃今后發(fā)展，互相學(xué)習(xí)，改進工作方式方法，共同進步。截至目前，共開展理論學(xué)習(xí)25場次。

崗位練兵強專業(yè)。結(jié)合縣委組織部的六維競賽活動，舉辦就業(yè)社保服務(wù)業(yè)務(wù)、農(nóng)村“三資”管理、防止返貧動態(tài)監(jiān)測幫扶業(yè)務(wù)等培訓(xùn)，各領(lǐng)域?qū)I(yè)人員圍繞工作實際，領(lǐng)學(xué)解讀相關(guān)政策文件和業(yè)務(wù)知識，靶向糾正工作中存在的問題，引導(dǎo)年輕干部學(xué)用結(jié)合，精準(zhǔn)提升專業(yè)能力。

實踐歷練強效力。開展入戶走訪活動，圍繞鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村治理、基層黨建等中心任務(wù)，了解群眾生產(chǎn)生活情況，發(fā)現(xiàn)問題，幫助解決群眾困難，接受鍛煉、豐富經(jīng)歷、增長才干。

固其志，為實干者鼓勁

讓年輕干部“干有所成”。樹立“以實績論英雄”導(dǎo)向，通過年底考核和述職評議等方式評選出實績突出的優(yōu)秀年輕干部，推薦其加入“桐鄉(xiāng)人才班”，為年輕干部創(chuàng)造施展才華、干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。

讓年輕干部“干有所進”。實施“三幫一”機制，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、村書記進行幫帶，“一對一”增強業(yè)務(wù)指導(dǎo)、傳授工作經(jīng)驗，定期開展談心談話，立體把握工作和思想動態(tài)，給予充分關(guān)心支持，激發(fā)年輕干部干事熱情。

讓年輕干部“干有所得”。廣泛開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”“先進模范”宣傳活動，加大年輕干部選樹比例，通過線上、線下方式進行宣傳，全面營造學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的濃厚氛圍，激勵更多年輕干部留在基層、扎根基層、奉獻(xiàn)基層。（王曉茹）