運(yùn)城新聞網(wǎng)訊   聞喜縣委組織部嚴(yán)格落實(shí)《公務(wù)員法》《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定，對2023年6月新錄用的24名試用期滿公務(wù)員進(jìn)行了考核，考核過程嚴(yán)格堅(jiān)持“三個(gè)突出”，從源頭抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。

突出標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置精細(xì)化。制定《公務(wù)員試用期滿考核工作方案》，堅(jiān)持注重實(shí)績、客觀公正的原則，緊扣“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，細(xì)化試用期滿考核標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核試用期滿公務(wù)員日常工作、階段性工作、重難點(diǎn)工作等完成情況，結(jié)合初任培訓(xùn)表現(xiàn)，全面客觀公正地對試用期滿公務(wù)員進(jìn)行考核評價(jià)，切實(shí)把好考核標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。

突出考核流程精細(xì)化。建立縣委組織部統(tǒng)籌抓總，各用人單位緊密配合的考核機(jī)制，通過述職匯報(bào)、個(gè)別談話、民主測評等方式，結(jié)合平時(shí)考核表現(xiàn)，多層次、多渠道對試用期滿公務(wù)員進(jìn)行全方位考核，將《新錄用公務(wù)員試用期滿考核表》《新錄用公務(wù)員任職定級審批表》等資料及時(shí)歸入個(gè)人檔案，確保試用期滿考核及任職定級材料齊全。

突出結(jié)果運(yùn)用規(guī)范化。根據(jù)試用期綜合表現(xiàn)，對政治過硬、工作積極、作風(fēng)扎實(shí)、廉潔自律且考核合格的試用期滿公務(wù)員，予以任職定級、工資調(diào)整，并進(jìn)行公務(wù)員登記。同時(shí)，對于因病、事假、產(chǎn)假等情形，試用期順延，順延期滿后再行考核；對于考核不合格的，直接取消錄用，切實(shí)用好考核結(jié)果。（馬驍　裴姣）