——我省近年來引才用才工作綜述

　　廣開才路，風(fēng)光無限。近年來，我省深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實黨中央關(guān)于人才工作的重大決策部署，聚焦加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，深入實施新時代人才強省戰(zhàn)略，以建設(shè)山西特色人才中心和創(chuàng)新高地為牽引，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，全省黨管人才工作格局不斷優(yōu)化，人才政策體系不斷完善，人才經(jīng)費投入不斷加大，人才培養(yǎng)平臺不斷升級，人才服務(wù)保障不斷加強，開創(chuàng)了人才引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動、支撐高質(zhì)量發(fā)展的新局面。
　　當前，我省人才工作站在一個新的起點上?！熬厶煜掠⒉哦弥钡纳鷦訉嵺`，正在三晉大地火熱展開。

打造近悅遠來人才發(fā)展生態(tài)

　　裝修風(fēng)格簡約舒適，配套設(shè)施齊備完善，走進室內(nèi)，青春氣息撲面而來。這是坐落于省會太原黃金地段的迎澤區(qū)人才驛站，不僅提供7天免費住宿，還提供政策解讀、就業(yè)幫助、創(chuàng)業(yè)幫扶、城市融入等暖心服務(wù)。曾在這里試住的西南大學(xué)畢業(yè)生李鵬說：“這兒能免費拎包入住，樓下有食堂，還為我們提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才補貼政策咨詢、事務(wù)代辦等服務(wù)，連租房信息都準備好了，簡直太棒了?！斌A站運行以來，入住人數(shù)已超1200人。這座人才驛站建成運營，濃縮了我省尊才、愛才、引才、育才的滿滿誠意。
　　山西省委始終將人才作為“第一資源”牢牢抓在手上，不斷健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，全面加強黨對新時代人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)整充實省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員單位由22家增加至27家；市縣兩級黨委全部成立或調(diào)整了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。配強人才工作專門力量，省委宣傳部、省科技廳、省國資委等部門設(shè)立人才工作處室，26家省屬本科高校和市縣兩級組織部門全部建立人才工作專門機構(gòu)。開展人才工作專項考核，省市縣三級黨委和宣傳、教育、衛(wèi)健、國資等行業(yè)主管部門分別開展本地本領(lǐng)域人才工作專項考核，逐級壓實黨管人才政治責(zé)任。
　　我省持續(xù)做深做實黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作，建立健全專家名單動態(tài)調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)專家、聯(lián)系服務(wù)專員、專家信息庫、專家待遇保障落實、專家咨詢服務(wù)等6項工作機制。目前，全省各級黨委聯(lián)系服務(wù)專家7500余人。以山西大學(xué)為例，該校把人才工作定位為“一把手工程”，建立了黨委聯(lián)系學(xué)校高級專家制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員與高層次人才結(jié)對聯(lián)系，經(jīng)常性開展交流談心、意見征詢和走訪慰問，切實增強人才滿意度和獲得感。
　　為引進人才、留住人才，太原市健全完善“人才驛站+人才住房+人才公寓+團購住房+購房補貼”的全鏈條人才住房保障體系，全市共籌集3萬余套租賃型人才住房，高標準建設(shè)3400余套人才公寓；建設(shè)打造太原市一體化人才綜合服務(wù)平臺，推出人才綠卡，為高層次人才解決子女入學(xué)、醫(yī)療保障等“關(guān)鍵小事”，開展外國人永久居留身份證便利化應(yīng)用工作。晉中市為5.4萬余名駐市高校大學(xué)新生發(fā)放城市“大禮包”，全市40家A級景區(qū)對駐市高校師生免首道門票，常態(tài)化舉辦大學(xué)生藝術(shù)節(jié)、青年聯(lián)誼會等活動，努力讓“晉中是座大學(xué)城”成為最鮮明的城市品格。呂梁市打造呂梁專家港、呂梁人才港和800余套人才公寓，為廣大人才住房安居、洽談交流、科研創(chuàng)新提供溫馨港灣；拿出810萬元表彰獎勵“奉獻呂梁服務(wù)六新”優(yōu)秀人才（團隊）；出臺一事一議、柔性引才、產(chǎn)業(yè)英才、青年人才成長成才八條等10余項人才新政，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，營造出良好人才發(fā)展生態(tài)。

用心用情做好省校合作大文章

　　入校對接、延攬人才、洽談項目……近年來，我省主動到人才集聚地開展“人到山西好風(fēng)光”人才宣傳周活動，對經(jīng)濟文化進行了全方位推介，建立各層級、多領(lǐng)域?qū)雍献鳈C制。2023年，長治在北京大學(xué)舉辦了非遺美食進北大暨文旅推介活動，大同在北京化工大學(xué)舉辦“城有味、大有為”活動。潞城甩餅、長子炒餅、長子豬頭肉、調(diào)和飯、刀削面等具有濃郁地方特色的山西美食，學(xué)子們品嘗得有滋有味；廣靈剪紙、應(yīng)縣木塔模型、黎侯虎等“山西元素”令各類人才大開眼界。
　　近年來，省委、省政府制定出臺《關(guān)于深化省校合作的實施方案》，以抓人才、抓平臺、抓項目為重點，與全國55所知名高校合作共建“12大基地”。各市縣和用人單位制定出臺一系列配套政策。山西把高校人才宣介工作作為招才引智的重要抓手。市縣定期開展“訪名?！薄斑M校園”活動，已先后有200余名市縣黨政正職、1800余名企業(yè)家入校對接訪問，開展宣介活動2000余場次。
　　建設(shè)大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地，省級搭建“實習(xí)山西”平臺，提供實習(xí)實訓(xùn)崗位，發(fā)放生活補貼，提供“拎包入住”服務(wù)，購買意外傷害保險。建設(shè)紅色教育和國情教育基地，依托太行精神、呂梁精神等紅色資源和“黃河、長城、太行”等地方特色資源，吸引高校師生到山西開展紅色教育和國情教育。建設(shè)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)給予最高30萬元、創(chuàng)辦小微企業(yè)最高400萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，政府全額貼息。
　　如今，我省通過省校合作，使東西南北的高校學(xué)子向中部集中，讓青年人才向山西聚集。已吸引全國4.5萬余名大學(xué)生來晉實習(xí)實訓(xùn)，12萬余名高校師生開展研學(xué)，4600余名大學(xué)生參加聯(lián)合培養(yǎng)，選聘智庫專家594名，與合作高校共建科研平臺286個，簽約科技成果轉(zhuǎn)化項目402個，新簽約高校優(yōu)質(zhì)生源基地高中197所，通過校友引進項目500余個。
　　全方位的省校合作，使全省上下創(chuàng)新生態(tài)不斷優(yōu)化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力不斷迸發(fā)。在山西省國有資本運營有限公司任職的清華大學(xué)博士后郭效琛感慨地說：“山西就像關(guān)愛自己的孩子一樣關(guān)懷青年人才，不僅在薪酬待遇、辦公環(huán)境、生活居住等方面提供了充分保障，還為我們的工作提供持續(xù)指導(dǎo)與幫助，讓青年學(xué)子愿意在山西安家落戶、扎根建設(shè)山西?！?br>

全鏈條發(fā)力人才引育留用

　　2022年，為進一步加強學(xué)科建設(shè)，全面增強學(xué)科實力，中北大學(xué)拿出7個學(xué)院院長崗位，面向全社會招聘。其中，清華大學(xué)優(yōu)秀博士畢業(yè)生、優(yōu)秀博士學(xué)位論文一等獎獲得者李京陽受聘擔(dān)任中北大學(xué)航空宇航學(xué)院院長。
　　近兩年來，成功入選國家“雙一流”建設(shè)學(xué)科名單的山西大學(xué)哲學(xué)學(xué)科，推出了“團隊引進+重點補充”的師資建設(shè)方案，引入多位學(xué)科帶頭人和知名教授。這些引進人才，充分發(fā)揮領(lǐng)軍作用，先后組織召開各類高層次學(xué)術(shù)會議，投入學(xué)科建設(shè)，下大力氣培養(yǎng)哲學(xué)拔尖創(chuàng)新人才。
　　近年來，我省以“放權(quán)松綁”為核心，出臺一系列人才政策，賦予高校、科研院所、公立醫(yī)院等用人主體，在人才招聘、職稱評審、績效分配等方面的“自主權(quán)”。一是以項目引進急需緊缺人才，圍繞全省科技和產(chǎn)業(yè)需求，采取“項目+人才”模式，有計劃地精準引進急需緊缺科研創(chuàng)新領(lǐng)軍人才及團隊、科技創(chuàng)業(yè)投資人才、高級企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能領(lǐng)軍人才。二是精準支持高層次人才及團隊，對高校引進人才及團隊的分類認定、崗位設(shè)置、職務(wù)職稱、科研立項、經(jīng)費支持、薪酬待遇、服務(wù)保障等問題，采取“一事一議”“一人一策”的辦法予以解決。
　　不求所有，但求所用。山西實施柔性引才專項行動，推動各地各單位采取掛職兼職、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)指導(dǎo)等形式，柔性引進一大批具有博士學(xué)位、副高以上職稱、技師以上等級人才。在教育領(lǐng)域，從省外高水平大學(xué)和知名科研院所，為省屬高校引進掛職副校長、學(xué)術(shù)院長。在科研領(lǐng)域，面向省級產(chǎn)業(yè)鏈、特色專業(yè)鎮(zhèn)重點企業(yè)選派“科技副總”，通過科研項目“揭榜掛帥”等方式，柔性引進急需緊缺高層次人才。在醫(yī)療領(lǐng)域，依托國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)，柔性引進長期駐晉醫(yī)療專家、定期來晉專家。
　　日前，山西省科技廳公布的第二批25名“科技副總”，是在全國范圍選聘的優(yōu)秀人才，其中不乏來自省屬重點高校，以及西安交通大學(xué)、華中科技大學(xué)等省外知名高校的專家。作為山西省精密測量與在線檢測裝備工程研究中心主任，“科技副總”李傳亮教授憑借自身學(xué)術(shù)優(yōu)勢，在干眼診斷儀二代機光學(xué)鏡頭和補光燈模塊的設(shè)計與開發(fā)等關(guān)鍵技術(shù)上取得突破，去年獲得山西省藥品監(jiān)督管理局頒發(fā)的醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊證。

激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力
人才集聚效應(yīng)凸顯

　　山西大學(xué)、太原理工大學(xué)的3個學(xué)科入選國家“雙一流”學(xué)科，A類學(xué)科實現(xiàn)零的突破。
　　山西首次評選表彰“山西省優(yōu)秀人才突出貢獻獎”獲得者10名，每人獎勵50萬元。
　　近年來，我省大力實施“院士后備人選培養(yǎng)計劃”，加大本土領(lǐng)軍人才培養(yǎng)力度。啟動實施高等教育“百億工程”，支持高?！半p一流”建設(shè)、高端人才引育和科技創(chuàng)新。隨著一批批教授專家走進山西、一位位高端人才創(chuàng)業(yè)山西、一個個研發(fā)基地掛牌成立……如今的三晉大地，各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，聰明才智充分涌流。
　　張國軍教授是中北大學(xué)自主培養(yǎng)的高層次人才，他講道：“個人的成長離不開家鄉(xiāng)的支持，從畢業(yè)之初派到名校進修、求學(xué)，以及到英國布魯內(nèi)爾大學(xué)做訪問學(xué)者，每個重要節(jié)點，省、校、院及科研團隊都及時給機會、給平臺、給條件、給待遇，讓我少走彎路快速成長?！?br>　　良禽擇木而棲，賢才觀風(fēng)聽潮。山西人才集聚效應(yīng)顯現(xiàn)，需求強勁。目前，懷柔實驗室山西研究院全面入軌運行，“晉創(chuàng)谷·太原”“晉創(chuàng)谷·大同”先后揭牌運營，中國石窟文化聯(lián)合研究院掛牌成立，期待更多有志之士、有識之士的加盟。清華大學(xué)山西清潔能源研究院、山西北大碳基薄膜電子研究院、山西能源互聯(lián)網(wǎng)研究院、云岡研究院等一批高水平人才平臺，已經(jīng)成為集聚創(chuàng)新人才的重要載體。
　　進入新時代，踏上新征程，山西比以往任何時候都更加渴求人才，也更有條件成就人才。三晉大地，正以滿腔熱忱，張開懷抱，竭誠歡迎海內(nèi)外高層次人才及創(chuàng)新團隊、青年科技人才來晉就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

本報記者陳俊琦