本報(bào)訊 “‘打鐵必須自身硬’既是政治標(biāo)準(zhǔn)，也是業(yè)務(wù)基準(zhǔn)。組工干部要適應(yīng)新形勢(shì)下組織工作需要，必須講政治、重公道，提素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象……”近日，聞喜縣委組織部實(shí)施干部隊(duì)伍素質(zhì)提高、工作提效、形象提升的“三提工程”。

　　在實(shí)施“三提工程”過程中，聞喜縣委組織部結(jié)合當(dāng)前全省開展的“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，組織開展大學(xué)習(xí)、大討論、大整改。針對(duì)組工干部素質(zhì)能力不足問題，通過每月一次“組工講壇”抓隊(duì)伍、強(qiáng)建設(shè)，采取“三人講、大家談、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)”的互動(dòng)方式，由組工干部自選講題、輪流授課，大家談收獲、談體會(huì)，以此拓展組工干部知識(shí)面，鍛煉知識(shí)講授、總結(jié)提煉、臨場(chǎng)發(fā)揮等綜合能力。同時(shí)，建立工作季點(diǎn)評(píng)制，每季度末各科室負(fù)責(zé)人圍繞工作目標(biāo)、任務(wù)進(jìn)度、創(chuàng)新工作、存在問題等方面進(jìn)行工作匯報(bào)，開展科室互評(píng)和部務(wù)會(huì)成員點(diǎn)評(píng)，通過集體晾曬、互比進(jìn)度，壓實(shí)科室負(fù)責(zé)人工作責(zé)任，形成比拼趕超濃厚氛圍，全面促進(jìn)工作開展，提升工作效率。以開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論為契機(jī)，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)開，對(duì)照“六個(gè)破除”查擺存在問題并列出問題清單，聚焦突出問題制定對(duì)標(biāo)一流整改提升清單，抓好整改，從嚴(yán)從實(shí)強(qiáng)化自身建設(shè)，為全縣黨員干部樹標(biāo)桿、作表率。