中國組織人事報全州訊 （通訊員 鄧海娟）為發(fā)揮家庭在廉政建設(shè)中的積極作用，持續(xù)推動“作風建設(shè)年”走深走實，今年以來，廣西全州縣開展“知干部家情，促家庭助廉”廉政家訪活動，由縣委組織部、縣紀委監(jiān)委和單位負責同志組成12個家訪組，按照“分級負責、有效覆蓋”的原則，開展送上一聲問候、簽訂一份《家庭助廉承諾書》、介紹一番工作、征求一次意見、聽取一個需求“五個一”廉政家訪活動，進一步加強全縣黨員干部和公職人員特別是“一把手”八小時以外的監(jiān)督。

重點聚焦“交流、提拔、重用的，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔重用的，有輕微違紀問題或有苗頭性、傾向性問題反映的，所在部門或分管（監(jiān)督）的領(lǐng)域發(fā)生重大腐敗問題的”四類干部，結(jié)合被家訪對象所在崗位特點、工作表現(xiàn)，家庭及家庭成員基本情況等進行綜合研究，分析其可能存在的廉政風險點，制定個性化談話方案，與干部、家屬面對面交流，深入了解掌握干部的思想動態(tài)、生活作風、“朋友圈”等情況。

對在日常工作中具有苗頭性問題的干部，以“點對點”的方式進行提醒談話，將問題遏制在萌芽狀態(tài)。對被群眾反映有問題但經(jīng)核實不存在該問題的干部，結(jié)合家訪契機，進行談心談話，打消顧慮。截至目前，家訪組已走訪干部及干部家屬104名。通過談心談話梳理出干部、干部家屬需求52項，協(xié)助解決實際問題100多個。