中國組織人事報青田訊 （通訊員 朱紅玲）為進一步解決領(lǐng)導(dǎo)干部在疫情防控工作中作風(fēng)不實、履職不力等問題，今年以來，浙江青田縣把疫情防控作為檢驗新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力擔(dān)當(dāng)力的重要考場，持續(xù)深化考賽機制，組建7個考賽工作小組共49名成員下沉32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），深入抗疫一線考準(zhǔn)考實領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)，推動領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)鍵時刻發(fā)揮表率作用。

建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）疫情防控執(zhí)行力指數(shù)評價體系，圍繞疫情防控關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點任務(wù)，設(shè)置政治擔(dān)當(dāng)度、平戰(zhàn)快響度、綜合有效度、小門管控度、群眾滿意度等五個評價維度，具體分解形成以執(zhí)行落實上級疫情防控政策要求情況、疫情防控應(yīng)急培訓(xùn)演練情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子及干部隊伍戰(zhàn)力統(tǒng)合情況、幫助群眾解決疫情防控期間的實際困難情況等為主要內(nèi)容的15條評價指標(biāo)，根據(jù)每條評價指標(biāo)制定評價標(biāo)準(zhǔn)和計分方法，實行百分制考評。明確疫情防控政策掌握不及時、未對村社干部開展專題培訓(xùn)、動態(tài)排查有遺漏、包聯(lián)走訪不到位、引發(fā)群眾投訴信訪等25項負面情形，針對發(fā)現(xiàn)的每項負面情形酌情扣除1分到3分，計算得出每月總分。

依據(jù)評價體系，各考賽工作小組每周下沉到2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），通過實地督查、隨機抽查、走訪群眾、查閱資料等形式開展一線考評、現(xiàn)場打分，全面記錄領(lǐng)導(dǎo)班子總體運行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部疫情防控舉措落實情況，按照“一月一歸檔一總結(jié)”的方式，形成組內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）月度排名和工作小結(jié)。每月月底匯總形成全縣各領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的總排名，公開晾曬領(lǐng)導(dǎo)班子的當(dāng)月排名和上月排名，以及全縣排名前15位和后15位領(lǐng)導(dǎo)干部，既傳導(dǎo)考賽壓力，又調(diào)動干部積極性?！爸笖?shù)評價體系讓考賽工作有依據(jù)、有標(biāo)準(zhǔn)、有方向，確保了考賽工作的可操作性和規(guī)范性，讓考賽結(jié)果更加符合實際、更令人信服?！笨h委組織部常務(wù)副部長林毅表示。

每月同步收集疫情防控中表現(xiàn)突出的一名干部、表現(xiàn)不佳的一名干部，基層防疫中急需解決的一件難事、一個感人故事，以及對防疫工作和干部隊伍建設(shè)的一個建議等，記錄形成“五個一”考賽工作紀(jì)實表。由縣委組織部干部科篩選匯總，分類建立“五個一”清單，定期宣傳報道表現(xiàn)突出干部的先進事跡，及時交辦防疫過程中發(fā)現(xiàn)的問題和困難。截至目前，已向省市推薦11個月度表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），掌握表現(xiàn)優(yōu)秀干部72名，解決各類防疫工作問題110余個。對發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部在疫情防控中履行職責(zé)不到位、不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為、作風(fēng)漂浮等負面情形，統(tǒng)一安排專項調(diào)查組，重新進行調(diào)查分析認(rèn)定，調(diào)查結(jié)果屬實的納入領(lǐng)導(dǎo)干部負面信息庫。每月根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行力指數(shù)得分排名、考賽工作紀(jì)實表、干部負面信息庫情況綜合得出考賽結(jié)果，公開發(fā)布疫情防控大考大賽先鋒榜，目前已通報表揚先進防疫工作集體55個、個人102名。

強化考賽結(jié)果運用，將疫情防控表現(xiàn)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部納入優(yōu)秀干部庫開展動態(tài)管理，適時組織開展專項比選，優(yōu)先予以提拔使用，同時實行年度考核、職務(wù)職級晉升、評優(yōu)評先單列指標(biāo)制度。對月度考賽排名后3位的領(lǐng)導(dǎo)班子，以抄告單的形式進行通報提醒；對連續(xù)2次月度考賽排名后3位的領(lǐng)導(dǎo)班子，由考賽工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長以上成員約談主要負責(zé)人；對執(zhí)行力不強、防控不力的領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)處置。目前，已組織12名排名靠后的領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人、28名表現(xiàn)不佳的領(lǐng)導(dǎo)干部參加疫情防控能力專題培訓(xùn)班。