中國(guó)組織人事報(bào)昆明訊 （通訊員 云組軒）近日，云南聚焦人才服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問(wèn)題短板，提出一系列突破性舉措，引導(dǎo)人才服務(wù)和支撐現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)。

定期發(fā)布產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄，在招商引資方案中同步配套招才引智方案，對(duì)引進(jìn)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈核心技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，給予最高3000萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持。建立重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)揭榜掛帥制度，對(duì)人才（團(tuán)隊(duì)）承擔(dān)項(xiàng)目的，按實(shí)際研發(fā)投入的40%給予最高1000萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持。加大省級(jí)人才計(jì)劃對(duì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)集群發(fā)展的支持力度，每年單列不低于20%專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo)，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才向園區(qū)流動(dòng)。

支持企業(yè)設(shè)立創(chuàng)新崗、產(chǎn)業(yè)顧問(wèn)、首席專(zhuān)家等崗位，吸引教學(xué)科研人員到重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)兼職，允許按規(guī)定領(lǐng)取薪酬、津貼、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或股權(quán)激勵(lì)。推動(dòng)賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)和長(zhǎng)期使用權(quán)改革，對(duì)重大原創(chuàng)性技術(shù)在云南實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的，從該項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)讓凈收入或許可凈收入中提取不低于70%，用于獎(jiǎng)勵(lì)作出重要貢獻(xiàn)的成果完成人（團(tuán)隊(duì)）。