中國組織人事報南京訊 （通訊員 王悅）“換屆后，新任街鎮(zhèn)組織委員等組織戰(zhàn)線‘新兵’較多。”南京市委組織部分管干部教育培訓(xùn)工作的負(fù)責(zé)人陳世田說，“如何幫助‘新組工’們上任就實干，是我們關(guān)注的重點(diǎn)?！睘榇耍衲暌詠?，南京市面對新任街鎮(zhèn)組織委員、區(qū)委組織部副部長、機(jī)關(guān)人事處長，實施新任組工干部能力提升工程，全面提升其政治素質(zhì)和履職能力。

上好黨性鍛造“必修課”。開展新任組工干部“三個一”項目：一次黨課，新任組工干部全員參加全市組織部長會議，現(xiàn)場聆聽市委常委、組織部部長上黨課；一次討論，圍繞“什么是黨的建設(shè)”“為什么強(qiáng)調(diào)黨建引領(lǐng)”“組織部門和組工干部應(yīng)該怎么做”等問題開展大討論；一次洗禮，組織新任組工干部前往雨花臺烈士陵園、干部學(xué)院等開展主題黨日活動，傳承紅色精神、接受黨性鍛煉。

按照“缺什么補(bǔ)什么”原則，上好精進(jìn)業(yè)務(wù)“專業(yè)課”。學(xué)員注重精，精準(zhǔn)調(diào)訓(xùn)組織工作經(jīng)驗較少的新任組工干部共150人參加培訓(xùn)。內(nèi)容突出實，培訓(xùn)模塊涵蓋黨員隊伍建設(shè)、干部選拔任用、干部監(jiān)督以及人才工作、公務(wù)員管理等工作，既有中央精神解讀，也有具體業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。輔導(dǎo)做到專，安排6名業(yè)務(wù)骨干作為培訓(xùn)輔導(dǎo)員，針對工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)，面對面講政策要求、手把手教工作方法、心貼心談工作體會?！敖M織工作點(diǎn)多面廣，專業(yè)性很強(qiáng)，對我們新任組工干部來說，這次培訓(xùn)傳授了做法、交流了經(jīng)驗，十分解渴管用?！变嗨畢^(qū)晶橋鎮(zhèn)黨委委員、組織委員范哲海感慨。