中國組織人事報六盤水訊 （通訊員 王元元 肖開心）“對照主體責任履職清單發(fā)現(xiàn)，你單位多次調(diào)整領導班子成員分工，均沒有明確負責全面從嚴治黨或黨風廉政建設工作的領導……”近日，在貴州六盤水市委常委擴大會聽取縣區(qū)“一把手”述責述廉評議時，一名市委常委一針見血地指出問題。

近年來，六盤水市為破解“一把手”監(jiān)督中存在的監(jiān)督對象無差別化、監(jiān)督內(nèi)容籠統(tǒng)化、監(jiān)督方式單一化等問題，市委組織部聯(lián)合紀委監(jiān)委等部門探索運用主體責任履責清單、所在單位問題清單、重要廉政風險點清單三類督查清單，促進“一把手”正確用權、清廉履職。

主體責任履職清單，即單位結(jié)合本身性質(zhì)特點、職責職能，圍繞履行管黨治黨責任、執(zhí)行民主集中制、落實有關制度等，經(jīng)黨委（黨組）討論后制定“一把手”主體責任履職清單，并報組織部門、紀委監(jiān)委審定，確保監(jiān)督內(nèi)容具體化、差異化，切實做到督有方向、查有依據(jù)。所在單位問題清單，即單位“一把手”每月根據(jù)上級部門巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題，自查單位存在的其他問題，梳理拉單建賬，并形成自查報告報組織部門、紀委監(jiān)委，方便照單監(jiān)督促履責。重要廉政風險點清單，即組織部門、紀委監(jiān)委圍繞重大決策權、財務支配權、選人用人權、工程處置權等方面，結(jié)合摸底調(diào)研“一把手”權力運行情況，查找細化各領域各行業(yè)存在的“一把手”用權風險點，建立風險清單。三類督查清單明確了“一把手”職責職權，確定了紀檢監(jiān)察部門、組織部門、財政部門等各類監(jiān)督主體的責任，為上級“一把手”、上級部門開展對下級“一把手”的監(jiān)督提供依據(jù)。

在市委組織部干部監(jiān)督科、市紀委監(jiān)察機關設立領導班子“一把手”問題直報點。各市區(qū)、市直單位、學校、醫(yī)院、國有企業(yè)等黨政領導班子成員發(fā)現(xiàn)本地本單位“一把手”存在違反主體責任履職清單的問題，可以及時向“一把手”提出，必要時可直接通過電話、信件向直報點反映問題，強化同級監(jiān)督作用。

充分發(fā)揮巡察監(jiān)督作用，建立選人用人政治巡察、重大決策倒查、財務支配追查、重大工程處置專項檢查“一巡三查”工作機制，強化與司法、財政、審計、發(fā)改等部門的互聯(lián)互通，對照重要廉政風險點清單內(nèi)容，緊緊圍繞“一把手”違規(guī)用人、“三超兩亂”、違規(guī)審批項目、違規(guī)支配財務等突出問題和貫徹上級決策部署、落實管黨治黨責任等方面的不擔當不作為情形，通過查核督查、巡查調(diào)研等方式大力開展專項整治。

去年以來，市級成立的8個督查專班，從嚴對照三類督查清單開展了10余輪專項督查、2次專項整治，做好“一把手”全過程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題122個，干部問題線索3件3人。