中國(guó)組織人事報(bào)宜興訊 （通訊員 宜組軒）近年來，江蘇宜興市緊密結(jié)合本地實(shí)際，著力打造一支政治過硬、適應(yīng)新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。

加強(qiáng)政治建設(shè)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為公務(wù)員培訓(xùn)的第一課、必修課，在公務(wù)員錄用中開展政治審查，防止“帶病錄用”。將政治能力、政治素養(yǎng)列入平時(shí)考核必考指標(biāo)，深化任前“政治體檢”，堅(jiān)持任前政治理論知識(shí)測(cè)試，完善政治考察識(shí)別評(píng)價(jià)機(jī)制。

優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。持續(xù)充實(shí)基層公務(wù)員隊(duì)伍，2021年度招錄計(jì)劃數(shù)同比增長(zhǎng)23%。著力優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持招錄計(jì)劃向應(yīng)急管理等緊缺、急需專業(yè)崗位傾斜。綜合采取選任、調(diào)任等方式，將專業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好、群眾認(rèn)可度高的人員充實(shí)進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍。

提高治理能力。針對(duì)市鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中人員調(diào)整面廣量大的實(shí)際，連續(xù)舉辦4期新提拔中層干部履職能力提升培訓(xùn)班；針對(duì)年輕干部?jī)?chǔ)備不足、歷練不夠的問題，開展“種子工程”輪訓(xùn)，組織年輕干部進(jìn)行重大項(xiàng)目專班式掛職和到村擔(dān)任第一書記，以一線課堂提升實(shí)戰(zhàn)能力。

強(qiáng)化科學(xué)管理。出臺(tái)公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法，注重發(fā)揮平時(shí)考核在日常管理中的作用。制定退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理辦法，在重大項(xiàng)目建設(shè)、開展雙招雙引和推進(jìn)中心工作中發(fā)揮他們經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出等優(yōu)勢(shì)。在市級(jí)機(jī)關(guān)單位中層干部中開展交流輪崗，優(yōu)化中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，先后有285名機(jī)關(guān)中層干部交流到新崗位。