中國(guó)組織人事報(bào)滁州訊 （通訊員 徐玉松）針對(duì)個(gè)別干部“工作圈”表現(xiàn)與“生活圈”“社交圈”表現(xiàn)差距較大、群眾反映較多的問(wèn)題，去年以來(lái)，安徽滁州市深入開(kāi)展干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)行動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織和社區(qū)群眾作用，強(qiáng)化對(duì)市管干部“八小時(shí)外”情況的監(jiān)督。

出臺(tái)開(kāi)展干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)實(shí)施辦法，明確建立市委組織部牽頭統(tǒng)籌，縣（市、區(qū)）委組織部配合參與，61個(gè)社區(qū)黨組織具體落實(shí)的上下聯(lián)動(dòng)工作協(xié)調(diào)機(jī)制。加大與文明創(chuàng)建、城管執(zhí)法以及物業(yè)管理等單位的溝通協(xié)作，推動(dòng)信息共享。從堅(jiān)守廉潔自律、凈化家教家風(fēng)、遵守社會(huì)公德等5個(gè)方面監(jiān)督市管干部“八小時(shí)外”表現(xiàn)，重點(diǎn)了解領(lǐng)導(dǎo)干部及其家庭成員是否有燒香拜佛、私搭亂建、無(wú)故拖欠物業(yè)管理費(fèi)等行為。

市委組織部在干部居住相對(duì)集中的20個(gè)社區(qū)設(shè)置舉報(bào)箱，直接受理群眾反映。結(jié)合干部考察、信訪(fǎng)舉報(bào)查核等工作深入社區(qū)，同社區(qū)黨組織書(shū)記、業(yè)委會(huì)成員、鄰里群眾等面對(duì)面交流。縣（市、區(qū)）委組織部及時(shí)做好上傳下達(dá)，定期匯總報(bào)送社區(qū)反映的領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)情況。社區(qū)黨組織加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)居住干部的管理，結(jié)合“雙報(bào)到雙服務(wù)”注重了解干部道德品行、生活作風(fēng)等情況，及時(shí)記錄在案。2021年以來(lái)，市委組織部深入社區(qū)走訪(fǎng)8次，收到干部社區(qū)表現(xiàn)情況反饋表884份。

將干部“八小時(shí)外”表現(xiàn)情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)信息檔案、運(yùn)行情況備案、調(diào)整配備預(yù)案“三案”管理內(nèi)容，作為干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)重要參考。先后發(fā)送短信200余條引導(dǎo)干部積極參加社區(qū)志愿活動(dòng)，對(duì)3名存在拖欠物業(yè)費(fèi)、違建等不良行為的干部提醒談話(huà)并責(zé)令限期改正。