中國組織人事報云浮訊 （通訊員 李宇輝 金滿）廣東云浮市雖緊靠珠三角地區(qū)，但受先發(fā)地區(qū)虹吸效應等影響，鎮(zhèn)域經濟發(fā)展動力不足、活力不夠，對區(qū)域經濟發(fā)展的支撐作用不斷式微。為破解這一難題，去年以來，云浮市委組織部結合自身職能，分期分批選派鎮(zhèn)街黨政正職到珠三角跟班學習，拓展思維視野，提升發(fā)展能力。

深入調研了解珠三角地區(qū)各鎮(zhèn)街產業(yè)發(fā)展情況，按照“產業(yè)相近、主業(yè)相同”原則進行匹配，每半年選派一批鎮(zhèn)街黨政正職脫產跟班，確保覆蓋全部鎮(zhèn)街。目前，已選派兩批33名鎮(zhèn)街黨政正職到佛山、中山跟班學習。

跟班學習人員到崗后，通過座談交流、走訪調研、參與工作等方式，學習珠三角地區(qū)鎮(zhèn)街在優(yōu)化營商環(huán)境、項目建設、招商引資、鄉(xiāng)村振興、工業(yè)園改造等方面的經驗，提升推進放管服改革、項目開發(fā)和園區(qū)建設等發(fā)展鎮(zhèn)域經濟能力。

為提升學習實效，規(guī)定學員須定期撰寫工作報告，梳理總結成效；建立跟班學習工作群，指定專人跟進學員日常學習情況，“一人一檔”記錄學習內容；建立定期座談交流制度，學員每周返回鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展座談、縣（市、區(qū)）每月組織學員交流、市級組織每期學員召開座談會，及時分享跟班學習心得，推進先進經驗落地。目前，各縣（市、區(qū)）、鎮(zhèn)街共舉辦座談交流會40多場，學員撰寫調研報告10余篇，村級工業(yè)園改造、土地資源利用、城鎮(zhèn)規(guī)劃建設、干部激勵管理等先進經驗被廣泛介紹應用。

“我們正著手進一步完善跟班學習管理機制?！笔形M織部副部長陳志文表示，“通過把跟班學習成效與評優(yōu)評先、職級晉升和提拔使用相掛鉤等舉措，確保學員學有所獲、能有所長、績有所增。”