中國(guó)組織人事報(bào)通許訊 （通訊員 鄧欣）“駐村期間，我要結(jié)合林業(yè)部門的職能優(yōu)勢(shì)，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治方面干出成績(jī)?！比涨?，河南省通許縣林業(yè)發(fā)展中心的專職鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)員范學(xué)濤說。今年以來，河南省通許縣通過選優(yōu)配強(qiáng)、培訓(xùn)提升、鼓勵(lì)激勵(lì)等措施，組建專職鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)，助推鄉(xiāng)村振興。

聚焦鄉(xiāng)村振興用人需求，從縣直單位選派一批科級(jí)干部、優(yōu)秀年輕干部和退出領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部擔(dān)任工作隊(duì)長(zhǎng)（兼任第一書記）；在全縣自籌編制人員中，擇優(yōu)公開選拔344名專職駐村工作隊(duì)員，按照“包”“聯(lián)”原則，對(duì)集體經(jīng)濟(jì)薄弱村等73個(gè)重點(diǎn)村，由縣統(tǒng)一派出5-7人駐村隊(duì)伍，包保推進(jìn)。組織開展多輪次、高頻度的密集培訓(xùn)，邀請(qǐng)市縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興等部門專業(yè)干部講政策，并進(jìn)行理論測(cè)試，培訓(xùn)不合格人員不再選派；抽調(diào)8個(gè)行業(yè)部門業(yè)務(wù)骨干組成“巡回講師團(tuán)”，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦夜間微課堂，現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，確保工作隊(duì)員盡快進(jìn)入“實(shí)戰(zhàn)”狀態(tài)。

在全縣職級(jí)晉升指標(biāo)中劃出專用名額，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的退出領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)駐村干部，優(yōu)先職級(jí)晉升；對(duì)在駐村期間表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)且符合選拔任用條件的優(yōu)秀年輕干部，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)空缺情況，優(yōu)先提拔重用，做到“為有所用”。