中國組織人事報克拉瑪依訊 （通訊員 劉眹語 鄭濤）今年以來，新疆克拉瑪依市深入實施“紅細胞”工程，探索建立“雙報到、雙服務、雙積分、雙反饋”的基層治理新機制，推動全市機關企事業(yè)單位黨組織和在職黨員全覆蓋到村（社區(qū)）報到，做到工作在單位、服務在村社、奉獻雙崗位。

雙報到，凝聚紅色力量。每年年初，各機關企事業(yè)單位黨組織積極到聯(lián)點村（社區(qū)）和居住地村（社區(qū)）報到，確定幫扶項目，簽訂聯(lián)點幫扶協(xié)議或共駐共建協(xié)議；在職黨員通過“線上+線下”兩種方式到聯(lián)點村（社區(qū)）和居住地村（社區(qū)）報到，結合自身特長參與治理。

雙服務，書寫紅色擔當。通過開展志愿服務、組織黨課教育、舉辦聯(lián)誼活動、認領“微心愿”等，各機關企事業(yè)單位黨組織幫助聯(lián)點村（社區(qū)）解決特點、難點問題。在職黨員利用閑暇時間到聯(lián)點村（社區(qū)）和居住地村（社區(qū)）網格內認領服務崗位，開展“一管三帶一聯(lián)四滿意”工作，即管好自己，帶好家庭、帶好鄰居、帶好樓道住戶，有能力的幫聯(lián)一戶困難居民或聯(lián)系一個村（社區(qū)）崗位，努力做到讓黨滿意、讓單位滿意、讓群眾滿意。目前，在職黨員幫助解決村（社區(qū)）難點問題8萬余件。

雙積分，激發(fā)紅色動能。聯(lián)點村（社區(qū)）和居住地村（社區(qū)）黨組織根據(jù)黨員履行責任、發(fā)揮作用、推動工作等表現(xiàn)情況，采取“一事一記”分別給予相應積分，一次一積分、一月一統(tǒng)計、一年一評選。每半年向各機關企事業(yè)單位黨組織反饋積分情況。通過積分管理，各級黨組織和廣大黨員行有動力、做有目標、考有依據(jù)。

雙反饋，壓實紅色責任。聯(lián)點村（社區(qū)）和居住地村（社區(qū)）黨組織每半年對機關企事業(yè)單位黨組織和黨員積分情況開展一次“雙反饋”，壓實黨員責任?！凹t細胞”年度積分結果作為黨員民主評議、干部提拔使用、推選“兩代表一委員”和評優(yōu)選先的重要依據(jù)，納入各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核。