中國組織人事報安陽訊 (通訊員 胡志鵬)近年來，河南安陽市緊緊圍繞公務員考錄關(guān)鍵點，突出政治標準，堅持問題導向，全方位提升考錄工作科學化規(guī)范化水平。

　　提高站位。政治要求高。牢固樹立考錄工作是政治任務的理念，堅持在干部工作大局下謀劃推進考錄工作，聚焦鄉(xiāng)村振興、“六穩(wěn)”“六?！?、年輕干部隊伍建設等方面設置錄用數(shù)量和資格條件。將干部政治專項考察的有效做法引入錄用考察，強化政治把關(guān)。重視程度高。市委始終把考錄工作作為干部隊伍建設源頭工程，把考錄工作列入年度十項重點組織工作加壓推進;建立組織、人社、教育、衛(wèi)健等13個部門參加的考錄工作聯(lián)席會議制度，凝聚工作合力。

　　健全舉措。針對薄弱點和風險點，先后制訂筆試、面試、體檢等9項規(guī)范，建立考務、培訓等6項制度，實現(xiàn)環(huán)環(huán)有制度、步步有規(guī)范。著眼優(yōu)化流程，提高效率，考前制訂《疫情防控方案和應急預案》等3個方案，召開聯(lián)席會、協(xié)調(diào)會、調(diào)度會、推進會、考務會5個會議，建立考務、巡視、監(jiān)督、保密、安全保衛(wèi)、風險防范等一體化保障體系，抓實筆試考務、面試確認、面試考務、考察4個培訓，細化各項措施，無死角推進工作，責任到崗到人，實現(xiàn)零失誤。

　　嚴格把關(guān)。把好錄用計劃關(guān)，實行核編制文件、核職位空缺、核隊伍需要、核資格設置“四核”，實現(xiàn)錄需對接、人崗相宜。把好資格審查關(guān)，實行政策要求、職位要求、應試者實際情況“三對照”，杜絕資格不符合被錄用的情況。把好考察關(guān)，實行考察負責、審檔負責、全程記實、責任追究“四制”和查檔案、查表現(xiàn)、查口碑、查證明結(jié)論、查信用記錄“五查”，杜絕“帶病錄用”。

　　端正風氣。制訂考錄工作紀律準則，將警示教育作為必修課，組織應試者、考官、工作人員簽訂承諾書，強化法紀意識;主動接受監(jiān)督，邀請紀檢監(jiān)察部門全程參與關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化對應試者和工作人員的監(jiān)督檢查;全程受理來電來信來訪，逐一核查，及時反饋。