中國組織人事報崇州訊 (通訊員 陳波 余家洪)近年來，四川崇州市全面貫徹從嚴治黨、從嚴管理干部要求，堅持嚴管與厚愛并舉，織密干部監(jiān)督網(wǎng)，營造風清氣正的干事環(huán)境。

　　始終把干部選任監(jiān)督作為重點，以用人環(huán)境的風清氣正促進政治生態(tài)的山清水秀。嚴格執(zhí)行干部選拔全程紀實等制度，重點突出“動議、民主推薦、考察談話、討論決定、公示、任職”等六個關鍵環(huán)節(jié)，全面涵蓋領導干部和內設機構負責人等所有選拔任用群體，實行臺賬式清單化管理，堅決杜絕程序減省、倒置和空轉。認真落實“凡提四必”要求，優(yōu)化“12380”信訪案件辦理工作流程，采取“部門聯(lián)查、信息聯(lián)審”“獨立初審、交叉復審”的方式審核干部檔案、查核信訪舉報、收集問題線索，對發(fā)現(xiàn)問題影響使用的，及時中止選任程序。

　　堅持抓早抓小、抓細抓常。始終把干部遵規(guī)守矩作為底線，不斷鞏固風清氣正的政治生態(tài)。堅持正面引導，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)作為干部教育培訓和“三會一課”的重要內容，依托“三院兩?！迸嘤桙h員干部2.2萬余人次;扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷鞏固深化主題教育成果。強化反面警醒，制作系列警示教育片，堅持用身邊的事教育身邊的人。堅持紀律約束和組織監(jiān)督并重，綜合運用提醒、函詢、誡勉等組織措施，讓提神醒腦、咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

　　此外，著力構建以干部選拔任用為中心、結構模型管理為基礎、綜合分析研判為依據(jù)、考核結果運用為參考的干部監(jiān)督制度體系。出臺干部選任、領導班子和領導干部綜合分析研判等8個制度辦法。建立紀委監(jiān)委、組織部、法院、檢察院、編辦、公安、財政、人社定期溝通機制，每季度末溝通信息，增強干部監(jiān)督的合力。