中國組織人事報貴陽訊 (通訊員 貴組軒)換屆工作啟動以來，貴州緊盯縣(市、區(qū))委書記以及市(州)、縣(市、區(qū))黨委組織部長等關鍵群體，持續(xù)強化換屆工作培訓，進一步壓緊壓實換屆工作責任，嚴明換屆紀律，確保換屆各項任務要求落到實處。

　　重點人員培訓到位。召開全省市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作會議暨業(yè)務培訓會，對換屆工作進行安排部署，以電視電話會形式，對各級人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)部門的具體業(yè)務負責人，各級換屆辦人員，省委組織部有關處室負責人，各市(州)、縣(市、區(qū))委組織部部長、分管副部長、有關科室負責人等7000人次進行換屆業(yè)務培訓。舉辦全省縣(市、區(qū))委書記換屆工作專題培訓班，對全省88名縣(市、區(qū))委書記進行全覆蓋培訓。舉辦全省組織部長換屆工作專題培訓班，培訓各市(州)委組織部部長、分管副部長及相關科室負責人和縣(市、區(qū))委組織部部長200人次。

　　重點內容闡釋到位。省委組織部、省人大選任聯(lián)委、省委統(tǒng)戰(zhàn)部等部門負責同志和業(yè)務處室負責人分別圍繞中央換屆文件、《中國共產黨基層組織選舉工作條例》等內容，講清換屆政策。圍繞“黨代會的組織指導和選舉工作”“人代會的組織指導和人大代表選舉有關工作”“政協(xié)會議的組織指導和政協(xié)委員人選協(xié)商提名有關工作”等內容，講清換屆程序，確保有序推動。圍繞《中國共產黨組織處理規(guī)定(試行)》《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督的通知》等內容，講清換屆紀律，確保公開透明、合法合規(guī)、風清氣正。

　　疑難困惑解答到位。堅持“需求調研+現(xiàn)場答疑+課后討論”模式，增強培訓針對性、互動性、實用性。培訓班舉辦前，省委組織部組織開展需求調研，收集參訓學員在換屆工作中需要答疑解惑的問題，提供給授課同志進行研究備課，在專題輔導中作出有針對性地解讀。專題輔導結束后，專門安排現(xiàn)場答疑環(huán)節(jié)。專門安排討論環(huán)節(jié)，省委組織部有關處室同志全程參與，引導參訓學員在經驗交流中互相啟發(fā)、共同提高。