中國(guó)組織人事報(bào)唐山訊 (通訊員 鄭紫辰)近年來(lái)，河北唐山市曹妃甸區(qū)大力加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，通過(guò)導(dǎo)師幫帶、一線錘煉、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式，著力構(gòu)建起系統(tǒng)有效的年輕干部培養(yǎng)體系。

　　該區(qū)采取“1+1”幫帶方式，為年輕干部配備“成長(zhǎng)導(dǎo)師”。自年輕干部試用期起，由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)作為幫帶責(zé)任人，全面擔(dān)負(fù)起教育、指導(dǎo)、幫助職責(zé)。每月聽(tīng)取年輕干部工作匯報(bào)，幫助其理清工作思路、改進(jìn)工作方法，指導(dǎo)其在實(shí)際工作中提升統(tǒng)籌能力和工作水平。

　　該區(qū)統(tǒng)籌實(shí)踐鍛煉資源，通過(guò)一線優(yōu)培、掛職取經(jīng)等方式，著力培養(yǎng)一批高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部。選派政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部到基層一線實(shí)踐鍛煉;對(duì)擬擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的年輕干部，及時(shí)交流到區(qū)內(nèi)招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、信訪穩(wěn)定等重點(diǎn)工作崗位任職。同時(shí)，抽調(diào)年輕干部參加巡察、督查，提高處理難題、化解矛盾的能力。

　　結(jié)合中心工作和發(fā)展需求，該區(qū)定制學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)于新提任的年輕干部，加強(qiáng)思想淬煉，開(kāi)設(shè)新任科級(jí)干部培訓(xùn)班。每月配發(fā)“學(xué)習(xí)書(shū)單”，引導(dǎo)年輕干部讀原著、學(xué)原文、悟原理。組織年輕干部撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，提高調(diào)查研究、決策決斷能力。打造線上數(shù)字培訓(xùn)平臺(tái)，充分利用碎片化時(shí)間為年輕干部“充電”。