中國組織人事報銀川訊 (通訊員 銀組軒)今年以來，銀川市從科學(xué)制定年度計劃、明確年度目標(biāo)任務(wù)、嚴格登記備案、拓展教育培訓(xùn)渠道等方面入手，掛圖作戰(zhàn)提升干部教育培訓(xùn)工作針對性和實效性。

　　堅持因需施教，該市面向領(lǐng)導(dǎo)干部、事業(yè)單位和國企工作人員、基層干部發(fā)放干部教育培訓(xùn)需求問卷1765份，廣泛開展培訓(xùn)需求調(diào)查，分類匯總需求信息，以舉辦專題培訓(xùn)班或納入主體班培訓(xùn)內(nèi)容的形式統(tǒng)籌實施。在梳理各地、市直部門(單位)報送的100余項培訓(xùn)項目的基礎(chǔ)上，結(jié)合組織需求、崗位需求與個人需求，印發(fā)2020年干部教育培訓(xùn)工作計劃，明確全市全年舉辦重點培訓(xùn)項目39個。

　　該市制定關(guān)于深入實施干部政治能力和專業(yè)能力提升工程的具體措施，明確24項重點工作任務(wù)，并將干部教育培訓(xùn)工作納入年度績效目標(biāo)考核內(nèi)容，各縣(市)區(qū)和市直部門(單位)在選派干部參加市級重點培訓(xùn)和自治區(qū)級調(diào)訓(xùn)的基礎(chǔ)上，采取集中學(xué)習(xí)、專題講座等方式，組織本行業(yè)本系統(tǒng)本部門干部開展培訓(xùn)，明確每個單位全年舉辦切合實際的專題培訓(xùn)班不少于2期。針對市直部門(單位)舉辦行業(yè)性系統(tǒng)性部門性班次，實行登記備案制，由主辦單位擬定培訓(xùn)方案，明確培訓(xùn)主題、培訓(xùn)地點和經(jīng)費預(yù)算等重要內(nèi)容，培訓(xùn)前按程序到市委組織部備案，為加強干部教育培訓(xùn)工作統(tǒng)籌性、精準選派學(xué)員提供依據(jù)。

　　為緩解工學(xué)矛盾，提高參訓(xùn)率，該市充分利用線上學(xué)習(xí)平臺，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的理論、應(yīng)急管理等知識。借助對口幫扶資源，與蘇州工業(yè)園區(qū)建立長期培訓(xùn)合作機制，舉辦園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展等培訓(xùn)班次10余期，學(xué)習(xí)東部發(fā)達地區(qū)先進發(fā)展理念和工作經(jīng)驗。實行領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度，在主體班次和重點班次中，邀請市級領(lǐng)導(dǎo)和部門主要負責(zé)人作專題輔導(dǎo)。