回訪結(jié)業(yè)學(xué)員7600余人次，征集可行性意見建議100多條，滿意率達(dá)100%
研發(fā)了3大類、15個板塊、70個專題課程，建設(shè)11個貫徹五大發(fā)展理念與建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系教學(xué)基地
每月舉辦“干部大講堂”，開展系列專題講學(xué)24場，累計(jì)培訓(xùn)干部2萬余人次
近年來，遼寧錦州市持續(xù)聚焦干部專業(yè)化能力提升，堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向、以創(chuàng)新作動力、以成效促發(fā)展，積極探索行之有效的特色教育培訓(xùn)體系，為推進(jìn)錦州全面振興提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
跟蹤訪，建臺賬，優(yōu)體系——
按需辦學(xué)全覆蓋
“分別具有24年通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、20年華為工作經(jīng)歷、12年戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)踐的3位專家，為我們傳授了先進(jìn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、管理方式和經(jīng)營理念，讓人耳目一新，收獲很大。”錦州高端管理人才華為特約研修班學(xué)員、錦州市國有資本投資運(yùn)營有限公司董事長楊順林，在參學(xué)專題課程后感慨不已。
錦州堅(jiān)持把跟蹤訪“需”、建臺賬“比”、優(yōu)體系“學(xué)”有機(jī)結(jié)合，在解決干部“缺什么、補(bǔ)什么”上下功夫，有效避免“兩張皮”等問題。
該市建立健全干部教育培訓(xùn)跟蹤回訪制度，通過電話問詢、微信溝通、郵件往來等形式，在組織開班前對擬參訓(xùn)的干部進(jìn)行需求訪、期待訪，精準(zhǔn)對接不同領(lǐng)域、不同崗位、不同經(jīng)歷干部的實(shí)際需求，實(shí)行“按需下單”“相似成班”。在培訓(xùn)結(jié)束后一周時間內(nèi)，對結(jié)業(yè)干部進(jìn)行建議訪、感想訪，并邀請干部對培訓(xùn)內(nèi)容針對性、學(xué)用轉(zhuǎn)化效果等方面進(jìn)行打分。截至目前，已回訪結(jié)業(yè)學(xué)員7600余人次，征集可行性意見建議100多條，滿意率達(dá)100%。同步完善干部教育培訓(xùn)臺賬，分時期、分年齡、分層次、分領(lǐng)域?qū)Ω刹康男枨蠼ㄗh做好分析研判，精準(zhǔn)施策，探索出聚焦需求、優(yōu)化教學(xué)體系的新路子。
此外，錦州出臺了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)化能力培訓(xùn)課程體系建設(shè)的實(shí)施辦法》，圍繞新時代東北振興“六項(xiàng)重點(diǎn)工作”、錦州發(fā)展“五大戰(zhàn)略”等中心工作，組織市委黨校骨干教師，聯(lián)合市發(fā)改委、市經(jīng)信局等部門，共同研發(fā)了3大類、15個板塊、70個專題課程。依托錦州港、中石油錦州分公司、華為遼寧大區(qū)(錦州)云計(jì)算中心等龍頭企業(yè)，建設(shè)11個貫徹五大發(fā)展理念與建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系教學(xué)基地，滿足干部專業(yè)化能力提升的迫切要求。
請進(jìn)來，走出去，云培訓(xùn)——
補(bǔ)鈣提能全方位
為推動全市干部尤其是縣級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺把學(xué)習(xí)作為提高能力素質(zhì)、履行崗位職責(zé)和實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要途徑，錦州每月舉辦“干部大講堂”，邀請國內(nèi)知名專家學(xué)者和專業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)干部，圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記對深入推進(jìn)東北振興作出的重要指示批示等開展系列專題講學(xué)24場，30多名專家學(xué)者和市級主要領(lǐng)導(dǎo)通過理論解析、案例分析、場景模擬、答疑釋惑等方式，累計(jì)培訓(xùn)干部2萬余人次。
近年來，錦州分批分期選派各層級干部500多人次外出考察學(xué)習(xí)。在北京，依托考察調(diào)研、座談研討等方式，虛心學(xué)習(xí)、辯證思考;在蘇州，到產(chǎn)業(yè)園、金融小鎮(zhèn)、新型社區(qū)等進(jìn)行實(shí)地參觀、現(xiàn)場取經(jīng)，進(jìn)一步拓寬干部干事創(chuàng)業(yè)視野。
為保障學(xué)習(xí)不斷檔、教育不停步，錦州推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的培訓(xùn)模式，市委組織部聯(lián)合東北財(cái)經(jīng)大學(xué)，升級“干部大講堂”，打造“干部講堂云培訓(xùn)”，支持實(shí)時直播和回放下載。
“我們鄉(xiāng)距離市、縣是最遠(yuǎn)的，以往參加培訓(xùn)路上就要花很多時間?，F(xiàn)在有了‘干部講堂云培訓(xùn)’，隨時隨地就能學(xué)。”黑山縣英城子鄉(xiāng)黨委書記邢建偉感慨道。
聯(lián)席評，跟班考，測試驗(yàn)——
督查考評全過程
“對學(xué)員應(yīng)付了事怎么約束，對學(xué)了不會、學(xué)得不精問題怎么破解，我們打出了聯(lián)席會議、跟班考評、測試檢驗(yàn)等一系列‘組合拳’。”市委組織部干教科工作人員介紹。
錦州實(shí)行干部教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會議制度，定期組織各縣(市、區(qū))、市直各部門等32家成員單位負(fù)責(zé)人，就如何加強(qiáng)新時代干部教育培訓(xùn)進(jìn)行集體研討、征集建議，累計(jì)完成報(bào)告5篇，保證教育培訓(xùn)對癥下藥、有的放矢。
為確保學(xué)員學(xué)得用心、學(xué)有所成，該市還堅(jiān)持業(yè)務(wù)骨干全程跟班，對學(xué)員學(xué)習(xí)態(tài)度及成效、黨性鍛煉、學(xué)風(fēng)學(xué)紀(jì)等方面進(jìn)行量化考核，對現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)做出綜合評價，并將結(jié)果存入干部檔案，作為考察識別、評優(yōu)評先的重要參考。此外，綜合運(yùn)用提任測、常規(guī)考、抽查驗(yàn)，提交論文和心得等方法，對全市縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、市委黨校主體班次學(xué)員進(jìn)行“無盲區(qū)”檢驗(yàn)，引導(dǎo)干部找差距、補(bǔ)短板，激發(fā)學(xué)習(xí)的主動性、積極性。
作者：中國組織人事報(bào)通訊員 胡宇棟 邸佳美
