●目前，根據(jù)處理規(guī)定，對1名基層單位負(fù)責(zé)人免職、2名干部作出組織調(diào)整

　　中國組織人事報(bào)天津訊 (通訊員 高偉)今年以來，天津市河北區(qū)出臺(tái)《河北區(qū)關(guān)于嚴(yán)厲處理庸政懶政怠政問題 大力推動(dòng)“講擔(dān)當(dāng)、促作為、抓落實(shí)”的實(shí)施辦法(試行)》，通過完善研判處理方式，建立健全配套機(jī)制，嚴(yán)厲處理存在庸政懶政怠政問題的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。目前，根據(jù)處理規(guī)定，已對巡察反饋問題較多、年度考核持續(xù)排名靠后的1名基層單位負(fù)責(zé)人免職、2名干部作出組織調(diào)整。

　　校準(zhǔn)標(biāo)尺，樹正導(dǎo)向。該區(qū)明確提出，對缺乏政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，對河北區(qū)高質(zhì)量發(fā)展不負(fù)責(zé)任、不在狀態(tài)、不思進(jìn)取，心無群眾、漠視群眾疾苦甚至侵害群眾利益的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)決處理、堅(jiān)決不等，以最鮮明的態(tài)度、最堅(jiān)決的立場、最嚴(yán)厲的處理，著力整治為官不正、為官不為、為官亂為等庸政懶政怠政問題。以清單形式，對領(lǐng)導(dǎo)班子列出了“在旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府以及有關(guān)上級決策部署安排，履行部門職責(zé)中，推進(jìn)不力、敷衍了事，使黨的事業(yè)、河北區(qū)形象受到影響的”等6種適用情形，對領(lǐng)導(dǎo)干部列出了“對上級決策部署安排置若罔聞，執(zhí)行落實(shí)不堅(jiān)決，講條件、搞變通、打折扣、作選擇，不盡心、不盡力、耍滑頭的”等8種適用情形。

　　多維掃描，精準(zhǔn)畫像。該區(qū)列出領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、績效考核成績排名靠后”等可量化、看得見的具體情況。對發(fā)現(xiàn)或者收集到的問題線索，由區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委會(huì)同相關(guān)部門采取“看領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)精神、工作作風(fēng);結(jié)合事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，結(jié)合一貫表現(xiàn)，結(jié)合干部考核、巡視巡察、績效考評、專項(xiàng)督查、審計(jì)以及相關(guān)部門業(yè)務(wù)考核等成果”的“三看三結(jié)合”形式，必要時(shí)深入走訪基層一線有針對性地考察核實(shí)，進(jìn)行集體研判，提出處理建議。

　　寬嚴(yán)相濟(jì)，懲前毖后。對庸政懶政怠政問題，該區(qū)區(qū)分不同情況作出處理。問題初犯、未造成重大損失和惡劣影響的，對領(lǐng)導(dǎo)班子采取區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)約談主要負(fù)責(zé)同志、責(zé)令作出書面檢查、全區(qū)通報(bào)批評等方式，對領(lǐng)導(dǎo)干部采取分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)約談、全區(qū)通報(bào)批評、誡勉、停職檢查等方式進(jìn)行處理。采取輕處理方式作出處理后仍未認(rèn)真反思整改導(dǎo)致問題再次發(fā)生，或者初犯情形較嚴(yán)重造成事業(yè)發(fā)展和群眾利益重大損失或社會(huì)影響較惡劣的，對領(lǐng)導(dǎo)班子采取調(diào)整主要負(fù)責(zé)同志、改組等方式，對領(lǐng)導(dǎo)干部采取調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職、降職等方式作出嚴(yán)厲處理。加強(qiáng)跟蹤管理，對受到處理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，由區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委定期開展幫扶談話、回訪教育。對自身問題認(rèn)識(shí)清楚、整改到位、表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、群眾認(rèn)可的，按照有關(guān)規(guī)定重新合理使用。

　　健全機(jī)制、集聚合力。該區(qū)建立聯(lián)席會(huì)議制度，區(qū)委組織部牽頭，成員單位包括區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委辦、區(qū)委巡察辦等。聯(lián)席會(huì)議原則上每季度召開一次，必要時(shí)可隨時(shí)召開，成員單位就日常工作中發(fā)現(xiàn)的庸政懶政怠政問題進(jìn)行通報(bào)，針對重點(diǎn)人、重點(diǎn)事開展集中分析研判。建立線索移送機(jī)制，各成員單位發(fā)現(xiàn)涉及“三處理、三不等”問題線索，第一時(shí)間向區(qū)委組織部移送。區(qū)委組織部及時(shí)處置，并向移送問題線索的單位通報(bào)處置結(jié)果。對調(diào)查核實(shí)過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題線索，及時(shí)移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦理。建立定期報(bào)告機(jī)制，各成員單位每月25日前向區(qū)委組織部報(bào)告發(fā)現(xiàn)的具有“三處理、三不等”適用情形的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部情況。區(qū)委組織部定期向區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)同志報(bào)告集體研判后的處理建議。建立問題曝光機(jī)制，區(qū)委組織部定期對處理情況進(jìn)行全區(qū)通報(bào)，用身邊事教育身邊人，進(jìn)一步提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。