甘肅酒泉

　　全覆蓋輪訓黨組織書記

　　中國組織人事報酒泉訊 (通訊員 張小虎)為切實提升換屆后新任村和社區(qū)黨組織書記履職盡責、擔當作為、引領服務群眾的能力素質(zhì)，幫助他們快速進入角色、全面做好工作，近日，甘肅酒泉市舉辦專題輪訓班，集中對212名新任村黨組織書記和57名新任社區(qū)黨組織書記進行能力素質(zhì)提升全覆蓋培訓。

　　此次培訓采取專題輔導、現(xiàn)身說教、分組討論、影視教學等相結合的方式進行。內(nèi)容既有對習近平總書記關于“三農(nóng)”工作重要論述、十九屆五中全會精神、中國共產(chǎn)黨黨史、深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等的專題輔導，也有對黨支部工作條例、農(nóng)村基層組織工作條例、黨員教育管理工作條例等黨內(nèi)條例法規(guī)的解讀，以及對黨支部標準化建設、“甘肅黨建”和“社區(qū)E家”信息化平臺運用、鞏固“基層黨建質(zhì)量提升年”活動成果等基層黨建重點任務的安排。同時邀請原任和留任的優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記圍繞“如何當好一名村(社區(qū))黨組織書記”現(xiàn)身說教，觀看“榜樣5”專題節(jié)目，為新任村(社區(qū))黨組織書記講解實際工作中的經(jīng)驗方法。

　　不少黨組織書記表示：“這次培訓及時、務實，有助于我們找準工作定位，盡快掌握黨建工作實務，為全面推進鄉(xiāng)村振興、提升基層治理水平打牢了基礎。”

　　廣西昭平

　　有聽有講補短板

　　中國組織人事報昭平訊 (通訊員 于秋麗 陳秋妮)今年以來，廣西昭平縣以村(社區(qū))“兩委”圓滿換屆為契機，創(chuàng)新開展“書記講給書記聽”活動，采取“一講一聽”“有聽有講”的形式，推動新一批村(社區(qū))領頭雁盡快進入角色，激發(fā)干事熱情。

　　上級書記講給下級書記聽，確保履新開門紅。依托舉辦新任村干部培訓班，由縣委書記作開班動員講話，并上“新年第一課”，通過縣委書記講黨史、講鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容，采取“一講一聽”的形式，推動新任村黨組織書記堅定理想信念、提高業(yè)務能力水平。目前，已舉辦新任村干部培訓班13期，培訓村黨組織書記160人。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記聯(lián)系新老村黨組織書記制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記圍繞“十四五”發(fā)展規(guī)劃、基層組織建設新要求等內(nèi)容，以一對一談心談話的形式，講給新老村黨組織書記聽，鼓勵老支書支持新班子工作。

　　新書記講給老書記聽，確保交接無縫隙。針對一些新任村黨組織書記會干不會講、被動聽、埋頭干的現(xiàn)象，開設“村黨組織書記大講壇”，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，采取“茶園黨課”“田間地頭黨課”等形式，聘請離任老支書擔任現(xiàn)場聽眾并進行點評打分，讓新書記講給老書記聽，老書記點評新書記，新書記跟著老書記學。目前，全縣講“茶園黨課”等各類型黨課160多場次。同時，組織開展“書記現(xiàn)場講”活動，以村為單位，由新任村黨組織書記、駐村第一書記、離任老支書，采取“書記議事”的形式，現(xiàn)場述說，提出全村發(fā)展規(guī)劃和思路。

　　三級書記互講互聽，確保責任真壓實。開設“三級書記談黨建”專欄，每年年初，由縣融媒體中心采取面對面訪談的形式，對縣委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨組織書記代表開展訪談，三級書記重點圍繞年初的工作思路、舉措、行動、成效等內(nèi)容進行講述，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村級黨組織書記通過在線聽的形式，相互交流，共促鄉(xiāng)村振興。同時，開展三級書記“三講三聽”全覆蓋談心談話活動，由縣委書記通過“講目的、講形勢、講要求，聽心聲、聽問題、聽建議”，全面掌握鄉(xiāng)村兩級書記的思想動態(tài)和工作思路，激發(fā)干事熱情。

　　廣東懷集

　　黨建指導員做好“傳幫帶”

　　中國組織人事報懷集訊 (通訊員 劉煥明)村(社區(qū))“兩委”換屆工作圓滿完成后，為切實發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍在推進鄉(xiāng)村振興中的領導者和組織者作用，廣東懷集縣通過“返聘一批黨建指導、舉辦一次業(yè)務培訓、組織一場交接活動”三項舉措有效提升新任村(社區(qū))干部履職能力，努力培養(yǎng)和鍛造出一支“能打仗、敢打仗、打勝仗”的村級隊伍。

　　圍繞鄉(xiāng)村振興等重點工作，該縣返聘一批離任村(社區(qū))干部為鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)派駐村(社區(qū))黨建指導員，充分發(fā)揮離任村(社區(qū))干部豐富的治村經(jīng)驗，推動離任村(社區(qū))干部積極參與村級黨組織建設“固本強基”專項行動，持續(xù)發(fā)揮余熱。通過明確黨建指導員工作責任，做好“傳幫帶”，填補新任村(社區(qū))“兩委”干部成長“空白期”，為新任黨組織書記樹立威信，確保黨委政府工作任務落實落地，消除因黨組織書記變動給農(nóng)村和社會帶來不穩(wěn)定影響，確保農(nóng)村工作延續(xù)性。目前，該縣19個鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)選拔黨建指導員共146人。

　　為切實提高村(社區(qū))“兩委”干部的政治素質(zhì)和履職能力，該縣圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中全會精神、2021年中央一號文件精神，以及中央和省、市關于農(nóng)村工作的決策部署以及農(nóng)村黨建、鄉(xiāng)村振興、基層治理等方面業(yè)務知識，采取課堂講授、視頻教學、實地參觀等培訓方式，對村(社區(qū))“兩委”干部進行全員培訓，其中，村(社區(qū))黨組織書記由縣統(tǒng)一培訓，其余村(社區(qū))“兩委”干部由所屬鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)統(tǒng)一培訓，為推動基層黨建“提質(zhì)聚力”注入活力。

　　該縣組織開展村(社區(qū))新老“兩委”班子工作交接活動，讓老班子退得放心、新班子接得安心。離任村(社區(qū))干部協(xié)作新任村(社區(qū))“兩委”班子把黨務、村務等工作捋一遍，幫助新任村(社區(qū))干部加快適應新崗位職責要求，縮短崗位磨合期，加速進入適應期，重點做好檔案資料、財務、印章等交接工作，確保重要資料不外泄、不遺失，緊急工作不失誤、不斷檔。