中國組織人事報溫嶺訊 (通訊員 溫組軒)近日，浙江溫嶺市廣大基層黨組織和黨員干部響應(yīng)就地過年號召，推行“四心”工作法，讓外來人員感受到“家”的溫暖。

　　鄉(xiāng)音鄉(xiāng)情宣傳引導(dǎo)“解防心”。該市實施“一對多”聯(lián)戶結(jié)對引導(dǎo)，發(fā)動在溫嶺的流動人口黨員和居住時間較久且熱心的“新溫嶺人”，發(fā)揮同鄉(xiāng)人風(fēng)俗習(xí)慣相似、心理距離相近的優(yōu)勢，聯(lián)系走訪老鄉(xiāng)講解政策，示范帶頭就地過年。每名流動人口黨員結(jié)對聯(lián)系10—15戶外來務(wù)工家庭，挨家挨戶上門走訪宣傳“我在溫嶺過大年”活動及相關(guān)福利政策。過年禮包溫情關(guān)愛“送安心”。該市結(jié)合春節(jié)走訪慰問，鼓勵各基層黨組織全面開展送溫暖活動，通過節(jié)日補(bǔ)助、積分獎勵、專項消費、健康關(guān)懷等九大“福利禮包”，讓外來務(wù)工人員安心留溫過年。多方聯(lián)合體貼服務(wù)“穩(wěn)歸心”。根據(jù)外來員工實際情況和需求，該市組織流動人口服務(wù)中心、外來人口聯(lián)誼會、黨員志愿服務(wù)隊等單位黨組織，開展趣味民俗體驗、外來人員子女看護(hù)輔導(dǎo)等系列活動，切實解決留溫外地務(wù)工人員后顧之憂。協(xié)同共治融合歸屬“聚合心”。依托黨建引領(lǐng)網(wǎng)格治理工作，將流動人口黨員和責(zé)任心強(qiáng)的外來人員納入網(wǎng)格員團(tuán)隊，共同參與村級決策議事、矛盾糾紛調(diào)解、疫情防控和消防巡查等，有效增強(qiáng)外來人員歸屬感和主人翁意識。村(社區(qū))黨組織對轄內(nèi)外來人員進(jìn)行摸排建檔全覆蓋，按地域居住分布劃分網(wǎng)格，擇優(yōu)吸納外來人員加入網(wǎng)格團(tuán)隊，實行“一周一會”懇談議事，積極為村級治理出謀劃策。