中國組織人事報昭通訊 (通訊員 陳章永)近年來，云南昭通市牢固樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，按照“整縣提升、整鄉(xiāng)推進、百村示范、千組晉位”四級聯(lián)創(chuàng)工作的總體部署，開展村(居)民小組黨支部規(guī)范化建設(shè)“百日提升行動”，推動全市村(居)民小組黨支部全面進步、全面過硬。

　　聚焦“最末梢”，壓實一線主體責(zé)任。“雙整百千”四級聯(lián)創(chuàng)中，把村(居)民小組黨支部規(guī)范化建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格落實縣級黨委主體責(zé)任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接責(zé)任、行政村黨組織具體責(zé)任、村民小組黨支部基本責(zé)任，實行片區(qū)作戰(zhàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部齊上陣、黨員干部全參與，確保每一個村(居)民小組黨支部都有3人以上的黨員干部具體指導(dǎo)，用最強的力量建設(shè)村(居)民小組黨支部。

　　劃出“硬杠杠”，優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)便于落實。對標(biāo)對表黨支部規(guī)范化達標(biāo)創(chuàng)建“五個基本”和農(nóng)村基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，制定下發(fā)《昭通市村(居)民小組黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，把5個體系30項指標(biāo)精簡為16條，方便一條一條對照抓。

　　做好“加減法”，嚴(yán)格支部組織生活。針對基層制度多、牌子多等問題，勇做“減法”，在專題調(diào)研、征求意見的基礎(chǔ)上，把基層黨組織上墻的制度精簡、規(guī)范為“三會一課”“黨員積分制管理”“黨費日”“黨員政治生日”“支部主題黨日”五項制度，每項制度3句話，方便記得住、好操作。針對基層黨支部組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范等問題，善做“加法”，充分用好“智慧黨建”系列平臺，推動“云嶺先鋒”APP實名登錄率達95%以上，從嚴(yán)督促提醒全市10334個黨支部規(guī)范黨的組織生活，落實五項制度。

　　嚴(yán)把“素質(zhì)關(guān)”，選優(yōu)訓(xùn)強基本隊伍。制作基層黨建“三十問”，要求支部書記要背熟“入黨誓詞”“中國共產(chǎn)黨人的初心和使命”“三會一課”等“三十問”。開展村民小組黨支部書記和小組長任職資格聯(lián)審，審查有無政治問題、有無前科劣跡、有無“村霸”和涉黑涉惡問題、有無群眾不良反映等，對有問題的不姑息手軟。2019年以來，全市共清理村(居)民小組干部505名，進一步純潔了基層干部隊伍。以縣為單位，對村(居)民小組黨支部書記進行全覆蓋輪訓(xùn)，把黨建業(yè)務(wù)與基層實踐融為一體，以實訓(xùn)促實戰(zhàn)、以實戰(zhàn)促實效。

　　打好“組合拳”，整合落實待遇保障。堅持財政預(yù)算一點、黨費補助一點、市級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)一點、掛鉤單位幫扶一點、社會各界支持一點的方式，整合資金建成投入使用2586個村民小組活動場所，確保村(居)民小組黨支部有活動陣地、工作好開展。每個村(居)民小組黨支部保證黨建工作經(jīng)費，在原有基礎(chǔ)上提高黨支部書記、兼任村(居)民小組的黨支部書記待遇。