中國組織人事報南通訊 （通訊員 通組軒）近年來，江蘇南通市通州區(qū)圍繞做優(yōu)干部教育培訓(xùn)“后半篇文章”，把發(fā)展一線作為干部成長的“練兵場”，組織“80后”中青年干部開展一線“承壓式”鍛煉，為推動高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

該區(qū)每年遴選有一定工作經(jīng)驗、綜合素質(zhì)較好、發(fā)展?jié)摿^強(qiáng)的干部參加優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班。集中培訓(xùn)結(jié)束后，聚焦各板塊高質(zhì)量考核任務(wù)和工作薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)個人申報、單位核準(zhǔn)、組織復(fù)審、分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可等程序，向每名學(xué)員交辦一項“承壓式”鍛煉任務(wù)。2020年交辦任務(wù)中，占比排名靠前的為干部隊伍建設(shè)和基層黨建、項目建設(shè)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文明創(chuàng)建和環(huán)境整治等重點難點工作。

統(tǒng)籌攻堅力量，該區(qū)既壓擔(dān)鍛煉、推動單兵突破，也組團(tuán)攻堅、推動比學(xué)趕超。統(tǒng)籌考慮部門、經(jīng)歷等因素，將學(xué)員分為若干攻堅小組，聚集資源、形成合力。搭建一線比武擂臺，設(shè)置“實績公示欄”，亮成績、曬不足。開展“承壓故事分享會”，每次選10名代表圍繞各自任務(wù)，講述親身經(jīng)歷，邀請相關(guān)條線的部門一把手現(xiàn)場點評，幫助明晰思路、提出意見。