本報記者 鄭 菲 通訊員 史甜甜
山西騰茂科技股份有限公司技術人員產(chǎn)品研發(fā)設備運行現(xiàn)場調(diào)度中 韓國棟 攝
為50名人才和高校專家發(fā)放“人才身份證”、培訓各類技能人才14013人、與高校簽訂各類合作協(xié)議165個……這一系列數(shù)字，是河津市人才工作蓬勃發(fā)展的生動“注腳”。
近年來，河津市深入貫徹落實中央、省、市各項決策部署，堅持黨管人才原則，大力實施科教興市、人才強市戰(zhàn)略，把人才工作納入“政策引領、科技賦能、金融助力、人才支撐”的發(fā)展格局，以“一庫兩站三對接四服務”為主線，圍繞人才“引育用留”四方面工作，聚焦深化省校合作，不斷提升人才服務水平，著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，推動人才事業(yè)與經(jīng)濟社會發(fā)展比翼齊飛、產(chǎn)才融合與科技創(chuàng)新創(chuàng)造同頻共振，為河津高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才支撐和智力保障。
堅持優(yōu)化政策
增強人才集聚“磁吸力”
人才是強市之基、轉型之要、活力之源。
制定出臺《河津市高端人才管理考核辦法》《河津市高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持資助辦法（試行）》等一系列文件……近年來，河津市全面加強和改進對人才工作的領導，穩(wěn)步加大人才引進力度，持續(xù)拓寬人才培養(yǎng)廣度，打出了一套整體提高河津人才工作水平、增強人才活力動力的組合拳，實現(xiàn)了人才總量、素質(zhì)和貢獻率的全面提升。
河津市聚焦引進“高精尖缺”人才及團隊，先后實施醫(yī)療行業(yè)“天使健康”計劃、教育事業(yè)“園丁興教”計劃、黨的偉業(yè)“黨建聚才”計劃、服務企業(yè)“人才強企”計劃，并積極完善人才培育體系，在大力引進“洋博士”的同時，重點培育“土專家”“田秀才”，通過舉辦科技成果論壇、開展學習交流等形式，全面加強人才隊伍建設。
與此同時，該市還創(chuàng)新出臺《河津市支持科技創(chuàng)新若干政策》，對企業(yè)申報高新技術企業(yè)、高科技領軍企業(yè)和科技型中小企業(yè)、科技創(chuàng)新平臺建設、重大關鍵技術攻關、科技成果轉化、高層次科技人才培養(yǎng)等10個方面進行大力扶持，獎金最高設定為100萬元。2021年以來，河津市共支持科技項目22項，其中15項為省校合作項目，落實支持企業(yè)發(fā)展政策，支持資金525萬元。
堅持發(fā)展導向
做活人才引育“大文章”
發(fā)展是第一要務，人才是第一資源。
河津市認真貫徹落實中央、省、市人才工作會議精神，堅持把人才作為支撐發(fā)展的第一資源優(yōu)勢，采取“項目+專家+團隊”的合作模式，深入拓展合作渠道、深化落地合作項目、深度提高服務水平，吸引了越來越多的外來人才前來就業(yè)創(chuàng)業(yè)，進一步釋放了省校合作的內(nèi)在動力，為高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才智力支撐。
河津市與清華大學合作推進教育產(chǎn)業(yè)園建設，目前正在實施；河津市與北京大學合作開展農(nóng)業(yè)面源污染綜合治理試點項目，項目已獲農(nóng)業(yè)農(nóng)村部批復并落戶河津；永津集團與西北大學合作研發(fā)的年產(chǎn)9000噸醫(yī)藥中間體項目正加緊建設，建成后可解決300余人就業(yè)問題；華鑫源與南京師范大學簽訂“產(chǎn)學研用”一體化科研項目協(xié)議，通過研究降低燃料消耗的技術和裝置改變，達到節(jié)能降耗；炬華新材料與太原理工大學通過校企共建，完善和優(yōu)化碳基催化材料工藝項目開發(fā)及應用工藝……
河津市聚焦產(chǎn)學研需求，圍繞煤電鋁材、煤焦鋼化等主導產(chǎn)業(yè)的人才、技術、項目等方面，制定“雙百清單”，面向全國高?！鞍l(fā)榜”，共簽訂各類合作協(xié)議162個，努力實現(xiàn)“校企互補”精準對接；聚焦“12大基地”，堅持“走出去”和“請進來”的“雙軌”模式，搭建合作載體，深化合作成果，共建設各類基地67個；聚焦“卡脖子”環(huán)節(jié)，以高質(zhì)量發(fā)展為方向，以企業(yè)需求為引導，以科技產(chǎn)業(yè)化為目標，以基金為助力，著力打通“政產(chǎn)學研金服用”通道，帶動產(chǎn)業(yè)鏈強鏈、補鏈、延鏈；聚焦人才需求，先后組織舉辦各類招聘、推介活動，累計提供涉及管理類、機械類、電氣工程等崗位3000余個，達成就業(yè)意向1600余人，為河津高質(zhì)量發(fā)展積累了充足的后備力量。
堅持服務提質(zhì)
凝聚人才發(fā)展“向心力”
良禽擇木而棲，鳳非梧桐不棲。
近年來，河津市持續(xù)優(yōu)化敬才重才的社會環(huán)境、識才用才的工作環(huán)境、優(yōu)才留才的生活環(huán)境，讓精心培育出的“梧桐樹”，引來更多“金鳳凰”，確保人才育得出、引得進、留得住、干得好。
日前，河津市為50名高層次人才和高校專家教授頒發(fā)了“人才身份證”，他們均可享受優(yōu)先入住人才公寓、家屬落戶、參加評模評優(yōu)、優(yōu)先享受創(chuàng)業(yè)小額貸款等多項服務，這是關心關愛人才、做好服務保障、營造人才工作良好氛圍的又一舉措。
推進人才公寓建設工作、開辟人才服務“綠色通道”、設立流動人才驛站、組織人才進行健康體檢……河津市不斷加強對人才的服務保障，從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷等方面提供便利服務，及時關注和回應人才訴求，進一步增強人才獲得感和滿意度，努力用細心服務換取人才的創(chuàng)業(yè)信心，用貼心服務贏得人才的暖心發(fā)展。
同時，該市還制訂出臺《河津市黨委聯(lián)系專家人才工作方案》，建立“三必訪”“四通道”“五報告”機制，利用重大節(jié)日、重要活動等走訪慰問專家，做到生活上關心照顧，思想上密切聯(lián)系，感情上深入交流，在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。
人才興，則百業(yè)興，人才強，則產(chǎn)業(yè)強。現(xiàn)如今，古耿大地的人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，引才聚才效應不斷凸顯，人才匯聚熱潮已然形成，智力引擎動能澎湃，人才的聚集必將激活發(fā)展的“新動能”，也必將為河津全方位高質(zhì)量發(fā)展書寫出無愧時代的嶄新篇章。
