本報訊（記者 付 炎）去年以來，鹽湖區(qū)認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述和中央、省、市人才工作要求，堅持“引、育、用”環(huán)環(huán)相扣，做深做實省校合作，著力打造人才高地。

錨定新目標(biāo)，多渠道引才。該區(qū)深入推進(jìn)人才強區(qū)戰(zhàn)略，加大高素質(zhì)青年專業(yè)人才引進(jìn)力度，分兩批公開引進(jìn)全日制研究生32名，為高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐；與有關(guān)高校對接合作共建大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、高?？萍汲晒D(zhuǎn)化基地、智庫基地等基地，為引才工作提供保障；制定引才政策，建成高標(biāo)準(zhǔn)人才公寓，提升人才吸引力。

強化新舉措，深層次育才。該區(qū)建立人才庫，根據(jù)人才專業(yè)提供相匹配的工作崗位，并統(tǒng)籌資源為人才發(fā)展、培育提供保障；組織50名實習(xí)實訓(xùn)大學(xué)生開展紅色國情研學(xué)活動，進(jìn)一步凝心聚力；積極搭建技能人才培訓(xùn)基地、大學(xué)生實訓(xùn)基地、技能大師工作室等人才服務(wù)平臺，推進(jìn)人才培養(yǎng)工作，有效激活推動高質(zhì)量發(fā)展的人才“引擎”。

注入新動能，廣角度用才。該區(qū)與北京大學(xué)、清華大學(xué)、武漢大學(xué)等高校合作，建立智庫專家清單，圍繞鄉(xiāng)村振興、文旅融合小城鎮(zhèn)建設(shè)等，加快智庫科研成果轉(zhuǎn)化。目前，已落地46個智庫合作項目，讓高校人才在企業(yè)“才盡其用”，為企業(yè)發(fā)展提供強大動能。