近日，習總書記對黨的建設和組織工作作出重要指示指出，全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，全面推進中華民族偉大復興，關鍵在黨，關鍵在人。古人云：“賢良之士眾，則國家之治厚；賢良之士寡，則國家之治薄?！睉兙?、育新機、開新局、謀復興，干部隊伍建設擔負“核心力量”，我們必須牢牢抓好后繼有人這個根本大計，千錘百煉、久久為功，提升整個干部隊伍“含金量”，著力鍛造堪當復興重任的過硬干部隊伍。

暢通“引”的渠道，充實干部隊伍“蓄水池”。選人用人是干部工作的核心問題，關乎人心向背、社稷安危。要想保持干部隊伍的生機活力，應暢通選人渠道，引好“源頭活水”，充實干部隊伍的“蓄水池”。注重從“源頭”抓起，拓寬干部進入渠道，將政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、具有高學歷專業(yè)背景的優(yōu)秀人才選入干部隊伍，真正做到“聚天下英才而用之”。同時，建立健全多渠道、多層次、多角度了解考察干部的機制和辦法，把功夫下在平時，走進干部“社交圈”“生活圈”“親友圈”，多維度傾聽“身邊人”“局外人”的聲音，全面衡量干部的“考績”與“實績”、“口才”與“口碑”真正摸清干部“底子”，畫準干部“作風像”，及時把愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來。

提升“育”的理念，培養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)“硬脊梁”。好干部是選拔出來的，也是培育和管理出來的。打造一支“含金量”高的干部隊伍，關鍵是培養(yǎng)干部擁有過硬本領，能夠經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨。要多措并舉開展干部教育培訓，探索多途徑培訓渠道，精設培訓課程，創(chuàng)新培訓模式，堅持干什么學什么，缺什么補什么，不斷加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓練，增強獨當一面的能力素質(zhì)。實踐出真知、長真才，要有組織、有計劃地把干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線鍛煉，放到艱苦復雜地區(qū)磨練，放到關鍵吃勁崗位歷練，讓干部在實踐中砥礪意志、積累經(jīng)驗、增長才干，特別是在關鍵吃勁崗位上“加鋼淬火”，練就硬脊梁、鐵肩膀、真本領，真正鍛造成為烈火真金。

樹立“用”的導向，增強干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。人才，不是全知全能的完人，每個人都有各自的特點，要用辯證的觀點看待一個人的長處和短處。要按照“人盡其才，才盡其用”的原則，堅持用當其時、用其所長，打破條條框框，對德才表現(xiàn)和工作實績突出、實踐證明確實優(yōu)秀的，要敢壓擔子、大膽使用，不搞論資排輩、平衡照顧，既做到人崗相適、人盡其才，也避免大材小用、有才不用。要建立優(yōu)秀年輕干部庫，實時掌握其德才表現(xiàn)和個性特征，在干部調(diào)整時，結(jié)合崗位需求，優(yōu)先考慮提拔工作實績突出、年富力強的優(yōu)秀年輕干部，進一步提振干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。（運城市委組織部 王蔓菲）