林武同志代表十一屆省委所作的報告以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面總結(jié)踐行領(lǐng)袖囑托的山西答卷、科學(xué)描繪奮進未來五年的山西藍圖，是一個有思想高度、理論深度、思維廣度的好報告，是一個突出山西特色、彰顯山西擔(dān)當(dāng)、凝聚山西力量的好報告，令人鼓舞、催人奮進。

學(xué)習(xí)報告、討論報告，全方位推動高質(zhì)量發(fā)展是最鮮明的主題。如何把高質(zhì)量發(fā)展要求落實到組織工作全過程各方面，以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障全方位高質(zhì)量發(fā)展，研讀報告，聯(lián)系實際，感觸很深。

全方位高質(zhì)量發(fā)展需要勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?、能夠負重的鐵肩膀，這樣的干部才能事不避難、義不逃責(zé)，遇到改革發(fā)展難題躬身破題，遇到急難險重任務(wù)從容應(yīng)對，遇到重大災(zāi)情事故靠前指揮，真正成為帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展、蹚新路、戰(zhàn)風(fēng)險的主心骨。

報告提出，打造一支過硬干部隊伍。鮮明樹立起重實干、重實績、重擔(dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向。我們要緊扣運城“一區(qū)兩城三強市三高地”發(fā)展定位，以黨的創(chuàng)新理論鑄魂，以專業(yè)化能力提升賦能，以實踐實戰(zhàn)實考練兵、以獎優(yōu)罰劣機制激勵，讓能力在一線培養(yǎng)、業(yè)績在一線創(chuàng)造、人才在一線識別、干部在一線選拔，引導(dǎo)黨員干部練就寬肩膀、鐵肩膀。

人才流失是山西之痛。報告提出，大力培養(yǎng)引進用好人才。今年以來，運城市委深化省校合作，結(jié)合“運才興運”行動，堅持走出去、引進來雙輪驅(qū)動，與各大高校簽訂合作協(xié)議308個、引進高素質(zhì)青年專業(yè)人才147名、落地項目197個。我們將繼續(xù)緊抓引育用留關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌推進高層次人才、高素質(zhì)青年專業(yè)人才引進和大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“三個計劃”，狠抓“12大基地”建設(shè)，夯實高質(zhì)量發(fā)展人才智力支撐。

黨的力量來自組織。報告提出，努力把每個基層黨組織都建成堅強戰(zhàn)斗堡壘。鮮明樹立起抓基層、強基礎(chǔ)、固基本的導(dǎo)向。我們必須在基層組織建設(shè)上再下功夫，以“全領(lǐng)域建強、全市域提升”為目標(biāo)，扎實開展“五面紅旗”示范村（社區(qū)）創(chuàng)建等5個專項行動，突出做好抓黨建促鄉(xiāng)村振興、村（社區(qū)）“兩委”換屆等重點工作，全面建強各領(lǐng)域基層黨組織，真正把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為全方位推動高質(zhì)量發(fā)展的強勁動能。