本報訊 近期以來，垣曲縣古城鎮(zhèn)以青年干部培養(yǎng)為切入點，創(chuàng)新“三制三破三強(qiáng)”工作機(jī)制，為抓黨建促基層治理能力提升專項行動提供新鮮“鯰魚”，激活脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接的“一池春水”。

三級導(dǎo)師制，破理論缺失，強(qiáng)固本立魂。創(chuàng)新“鎮(zhèn)黨委書記—帶班領(lǐng)導(dǎo)—村黨支部書記”三級導(dǎo)師制，為青年干部成長固本培元、凝心聚魂。一級導(dǎo)師抓思想淬煉，通過統(tǒng)籌安排主題培訓(xùn)會、組織學(xué)習(xí)會，推進(jìn)青年干部用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，提高基層治理工作思想站位。二級導(dǎo)師抓專業(yè)訓(xùn)練，通過選拔精通業(yè)務(wù)的帶班領(lǐng)導(dǎo)一對一、面對面、手把手傳授工作技巧和經(jīng)驗，指導(dǎo)青年干部在基層治理具體業(yè)務(wù)中審對題、破準(zhǔn)題、答好題。三級導(dǎo)師抓實踐鍛煉，以田間地頭、農(nóng)家炕頭為課堂，幫助青年干部了解村情民意、體會細(xì)枝末節(jié)，學(xué)會用群眾語言、基層方式處理復(fù)雜問題、開展群眾工作。

交流輪崗制，破躺平佛系，強(qiáng)本領(lǐng)恐慌。為加快復(fù)合型人才培養(yǎng)，古城鎮(zhèn)進(jìn)一步深化交流輪崗制，推動青年干部保持空杯心態(tài)、本領(lǐng)恐慌。一是組織人崗相適專題評估。通過對35名青年干部的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷和提升方向等情況進(jìn)行全面摸底分析，合理匹配對應(yīng)條線和科室。二是注重一線崗位摔打磨煉。通過組織成立青年干部先鋒隊，派往省際交界處等關(guān)鍵區(qū)域開展疫情防控工作，安排到軟弱渙散重點村擔(dān)任支部書記，把青年干部放到重點項目第一線、鄉(xiāng)村振興最前沿、基層治理主陣地去經(jīng)受考驗，增長才干。三是強(qiáng)化交流輪崗后續(xù)管理。注重對青年干部的工作表現(xiàn)、思想狀態(tài)跟蹤問效，并將輪崗執(zhí)行情況和個人實際表現(xiàn)納入個人檔案，作為提拔使用、職級晉升的重要依據(jù)。

容錯糾錯制，破因循守舊，強(qiáng)創(chuàng)新?lián)?dāng)。為有效應(yīng)對“基層治理能力提升年”基層工作新領(lǐng)域，古城鎮(zhèn)“三航并舉”激發(fā)青年干部放開手腳、敢闖敢試。一是事先研討導(dǎo)航。每周三召開學(xué)習(xí)研討大會，要求青年干部結(jié)合工作實際、村情鎮(zhèn)況提出創(chuàng)新思路，參會人員對提出的新思路研討論證。二是全程導(dǎo)師助航。每周至少開展一次導(dǎo)師交流，對于新思想落實過程中出現(xiàn)的問題盲點及時發(fā)現(xiàn)、及時解決，確保不偏航、不迷航、不變航。三是事后機(jī)制護(hù)航。充分考慮出發(fā)點、性質(zhì)、過程、后果等要素，嚴(yán)格甄別“工作失誤”與“違法違紀(jì)”的基礎(chǔ)之上，啟動容錯糾錯機(jī)制，做到既敢于容錯又積極糾錯。（龐督督）