本報訊（記者 董戰(zhàn)軒 通訊員 劉苗欣）抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來，聞喜縣侯村鎮(zhèn)堅持走好“選育管用”四步棋，切實提升黨員干部能力素質，為基層治理賦能增色。

聚焦建強隊伍，走好“選”字先手棋。拓寬視野渠道，分行業(yè)、分領域發(fā)現(xiàn)儲備優(yōu)秀年輕干部，注重從優(yōu)秀大中專畢業(yè)生、退伍軍人、鄉(xiāng)土人才中發(fā)展黨員、儲備干部。目前經過公開選拔，各村共儲備14名35歲以下后備干部，每月進行談心談話，全面了解掌握年輕干部隊伍現(xiàn)狀，實行動態(tài)管理。

聚焦增強本領，走好“育”字長遠棋。積極開展“農村帶頭人隊伍優(yōu)化提升行動”，加強對村“兩委”主干的管理，要求其每周一參加機關例會，每月舉辦一次村干部論壇，定期向黨委匯報抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展情況，為專項行動起好步、開好局、見實效夯實了基礎。積極開展“雁陣培育”行動，全鎮(zhèn)19名35歲以下年輕干部“一月一承諾踐諾”，目前已累計完成38件；組織開展年輕公務員技能大賽，提升“公文寫作”和“無紙化辦公”能力；將機關年輕干部納入鎮(zhèn)網評信息員隊伍，每周撰寫工作信息，宣傳部門亮點工作，提升總結宣傳能力。積極開展村干部“五子行動”，該鎮(zhèn)5名大學畢業(yè)生遍訪所包村群眾，熟悉了解村情民意，通過每人認領一件到兩件群眾反映強烈的突出問題，提升服務基層的能力。

聚焦抓小抓常，走好“管”字關鍵棋。以黨員干部作風大整頓活動為契機，堅持激勵約束并重、嚴管厚愛結合，從嚴落實日常監(jiān)管各項措施。通過走訪了解、談心談話、考核評議、自查自糾等方式，及時掌握黨員干部思想動態(tài)，對苗頭性、傾向性問題，早教育、早提醒、早糾正，抓實作風建設；對全鎮(zhèn)737名黨員進行合理分類，設崗定責，推行農村黨員積分制管理制度，明確了具體操作細則和操作流程，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；積極開展“開門納諫聽民意行動”，通過與各村群眾代表、“兩委”干部、部分黨員干部及家屬進行談心談話，向社會各界發(fā)放征求意見表、電話調查等方式，多渠道多層面聽取群眾對黨組織、黨員干部及基層治理工作的意見和建議。目前，共收集有效建議意見4件，涉及基礎設施建設3件、集體經濟發(fā)展薄弱1件。

聚焦擔當作為，走好“用”字制勝棋。結合“全科網格”要求，建立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、農村黨支部、村民黨小組、黨員中心戶為四級架構的村黨組織網格化體系，共有黨支部11個、黨小組33個、黨員中心戶294人，管理4764戶。堅持“一切工作進網格”，積極開展“訪民生、辦實事、促發(fā)展”主題實踐活動和黨員中心戶“六送”活動，組織294名黨員中心戶為流動黨員、老黨員、孤寡老人、留守兒童、困難群眾送政策、送溫暖、送服務，組織96名村干部遍訪群眾1萬余人次，為群眾辦實事21件，切實把黨的為民情懷帶到群眾身邊，增強群眾幸福感、獲得感、安全感。安排機關干部下沉一線，引導其主動到疫情防控、鄉(xiāng)村振興、重大項目、平安建設等工作中磨煉意志、激發(fā)潛力、增長才干，提升基層治理能力和水平。