本報(bào)訊 為確保抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)有序推進(jìn)，河津市努力探索重點(diǎn)突出、導(dǎo)向鮮明、科學(xué)有效的督考聯(lián)動(dòng)、壓茬推進(jìn)考核機(jī)制，半月一督查、一月一總結(jié)、一季一拉練、一年度一考評(píng)、適時(shí)研判部署，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，高效引領(lǐng)基層治理能力提升。

半月一督查。每半個(gè)月，督導(dǎo)組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各工作專班、各領(lǐng)題示范單位按照督辦清單、各黨組織繪制的項(xiàng)目推進(jìn)“作戰(zhàn)圖”逐項(xiàng)對(duì)照檢查，并根據(jù)任務(wù)完成情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，督導(dǎo)結(jié)果留存考核獎(jiǎng)懲專班。

一月一總結(jié)?？己霜?jiǎng)懲專班根據(jù)一月兩次督導(dǎo)結(jié)果，匯總后給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各工作專班、各領(lǐng)題示范單位打分排隊(duì)，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。每月的考核得分情況，作為年終考核打分的重要依據(jù)。

一季一拉練。每季度對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各工作專班、各領(lǐng)題示范單位進(jìn)行一次集中“檢閱”，通過(guò)實(shí)地查看、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、事后座談等方式，在對(duì)比中找差距，在差距中找路徑。

一年度一考評(píng)。年終對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各工作專班、各領(lǐng)題示范單位進(jìn)行專項(xiàng)考核，加大平時(shí)考核的權(quán)重，將人民群眾滿意度作為考評(píng)的重要依據(jù)。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，在年終考核時(shí)，通過(guò)專項(xiàng)考核算細(xì)賬、年度考核算總賬的模式，確定考核結(jié)果，并按照市委“1+3X”綜合考評(píng)體系，做好“獎(jiǎng)”文章、“懲”紀(jì)律。

適時(shí)研判部署。考核獎(jiǎng)懲專班根據(jù)平時(shí)督查情況，適時(shí)召開工作推進(jìn)會(huì)，研判指標(biāo)任務(wù)推進(jìn)落實(shí)情況，協(xié)調(diào)解決困難問(wèn)題，安排部署下一階段考核工作。

（許倩倩）